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Zambia MEL Lead

One Acre Fund
📍 KabweCDI🗓️ 20 days ago

Job Description

Kabwe
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

One Acre Fund, organisation fondée en 2006, équipe 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour rendre leurs fermes plus productives. Présents dans neuf pays qui abritent ensemble les deux tiers des agriculteurs d'Afrique, nous fournissons des intrants agricoles de qualité, des plants d'arbres, du crédit accessible, une formation agronomique moderne et une large gamme d'autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d'augmenter ses revenus et ses actifs sur les terres soutenues de plus de 35 %, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible par notre équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus de divers horizons et professions. Pour en savoir plus, consultez notre article de blog Why Work Here. En Zambie, depuis notre hub de Kabwe, nous menons un programme spécialisé d'intrants intelligents face au climat et d'agroforesterie pour relever des défis tels que les précipitations irrégulières et la dégradation des sols. En partenariat avec les opérateurs locaux de pépinières d'arbres, nous cultivons et distribuons des arbres agroforestiers qui enrichissent les sols et renforcent la résilience financière à long terme. Soutenus par une équipe de terrain structurée dans les provinces centrale et méridionale, nous utilisons des cadres rigoureux et axés sur les données pour mesurer notre impact et garantir des améliorations significatives des rendements agricoles, de l'accumulation d'actifs et de la sécurité alimentaire.

Nous recherchons un professionnel exceptionnel en suivi, évaluation et apprentissage (MEL) avec plus de 4 ans d'expérience pour gérer nos opérations quotidiennes de collecte de données sur le terrain et l'analyse statistique, renforcer la qualité des données et diriger nos équipes de mise en œuvre sur le terrain composées de 13 personnes. Vous coordonnerez l'ensemble du cycle d'enquête, de la programmation des questionnaires au nettoyage des données en passant par le déploiement sur le terrain dans nos districts opérationnels, en veillant à ce que nos programmes d'agriculture intelligente face au climat et d'agroforesterie soient étayés par des preuves irréfutables pour avoir un impact sur les petits exploitants agricoles en Zambie. En tant que lien direct de l'équipe avec notre équipe mondiale MEL, vous serez basé à Kabwe et relèverez de notre responsable de la recherche et des données.

Responsabilités

Conception d'enquêtes et gestion des données : Concevoir des instruments de collecte de données et des méthodologies d'enquête statistiquement solides, adaptés aux interventions agricoles en milieu rural. Établir des flux de travail rigoureux de gestion des données, des protocoles de nettoyage et des contrôles de qualité automatisés pour minimiser les erreurs de données. Auditer et améliorer en continu les processus de collecte de données pour rationaliser les pipelines de rapport.

Analyse d'enquêtes : Analyser les données d'enquête à l'aide de logiciels statistiques (R, Python, etc.) pour produire des statistiques sommaires et une analyse d'impact rigoureuse, ainsi que d'autres analyses statistiques si nécessaire (par exemple, régression, modélisation multi-niveaux et méthodes de différence de différences). Appliquer des approches statistiques appropriées, y compris des méthodes paramétriques et non paramétriques, selon la nature des données. Traduire les résultats en recommandations claires et exploitables pour les équipes de programme et de direction, y compris contribuer au rapport d'impact annuel.

Mise en œuvre sur le terrain et gestion d'équipe : Coordonner et exécuter des mises en œuvre d'enquêtes à grande échelle sur le terrain, de la conception à la livraison finale des ensembles de données, dans les provinces centrale et méridionale. Gérer directement, encadrer et renforcer les capacités de l'équipe de mise en œuvre sur le terrain et des réseaux de superviseurs. Planifier des logistiques complexes sur le terrain, des calendriers et des stratégies de déploiement pour des exercices de collecte de données en zones rurales éloignées. Garantir l'intégrité des données sur le terrain en appliquant des protocoles de validation stricts et des procédures de contre-vérification.

Collaboration transversale et exécution : Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires opérationnels et les conseillers techniques mondiaux, en intégrant activement les retours pour itérer sur les conceptions d'enquêtes. Identifier et résoudre de manière proactive les goulots d'étranglement opérationnels et logistiques sur le terrain. Assumer une responsabilité totale sur l'exactitude des ensembles de données finaux, les indicateurs opérationnels et les livrables de l'équipe. Servir de point de

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Expert Application Advice

When tailoring your CV for One Acre Fund, ensure your leadership experience directly addresses R. Use specific, verifiable results—like project outcomes or team impact—to demonstrate you’ve done it before, not just claimed it.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Measurable achievements — At this level, back every skill with a precise example and a quantified result. Prepare 2-3 strategic questions about this organization's current challenges — candidates who anticipate difficulties are consistently rated higher.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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