BÉ
Expert intégration / Développeur Contexte de la mission Objectifs de la mission Compétences requises Profil requis Livrables attendus
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
CONTEXTE Au sein de la Direction Opérations & Services IT, le département Qualité et Exploitation des Services assure le support N3, l’évolution des infrastructures et contribue aux projets métiers, techniques et transversaux du système d’information. ### MISSIONS - Contribuer à la généralisation du déploiement des outils Elasticsearch dans un contexte de forte évolution de la plateforme.
- Contribuer à l’évolution de l’outil Elasticsearch.
Formation / Diplômes
- Contribuer aux projets fonctionnels et techniques. ### Livrable attendu - Document d’intégration des données dans une plateforme Elasticsearch. ### Informations projet - Groupe projet : Appel d’offre Prestations Projet ### Compétence recherchée - Expert Elasticsearch ### Domaines d’expertise attendus - Connaissance des OS Windows et Linux.
- Capacité à exploiter et à faire évoluer les plateformes Elasticsearch et Grafana.
Expérience
- Expérience réussie dans l’intégration d’évènements dans l’outil Elasticsearch.
- Capacité à formaliser et à communiquer.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de Linux. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de Bénin Digital. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.