Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Cruz Roja Venezolana (CRV) es una organización humanitaria cuyo mandato es salvar vidas y mejorar las condiciones de las personas en situación de vulnerabilidad. Como parte del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja, brinda asistencia oportuna en emergencias, desastres y contextos de necesidad humanitaria.
Guiada por sus Principios Fundamentales—Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Voluntariado, Unidad y Universalidad—la CRV actúa como auxiliar de los poderes públicos en el ámbito humanitario, trabajando para reducir el sufrimiento humano sin distinción de raza, género, religión o ideología. Su labor abarca la atención médica de emergencia, el fortalecimiento de la resiliencia comunitaria, la capacitación en primeros auxilios, la respuesta a desastres y la promoción de la salud y el bienestar.
A través de una red de voluntarios altamente comprometidos, la CRV moviliza recursos de manera eficiente y eficaz para estar presente donde más se necesita, cuando más se necesita. Su labor se fundamenta en la solidaridad, el respeto a la dignidad humana y el compromiso con la protección de la vida en todas sus formas.
Compromiso con la Salvaguarda
La Cruz Roja Venezolana está comprometida con la creación y mantenimiento de entornos seguros y respetuosos para las comunidades, el personal y el voluntariado y con la prevención de la explotación, el abuso y el acoso sexual.
** Autres informations**
Las personas seleccionadas deberán cumplir el Código de Conducta y las políticas y estándares de Salvaguarda aplicables. Como parte de su proceso de contratación segura, la CRV podrá realizar verificaciones de referencias profesionales y solicitar información pertinente sobre antecedentes de conducta profesional y Salvaguarda, de acuerdo con sus procedimientos y la normativa aplicable.
Responsabilidad general de Salvaguarda
La persona titular del puesto deberá promover y respetar los estándares de Salvaguarda de la Cruz Roja Venezolana, cumplir el Código de Conducta y las políticas aplicables, mantener límites profesionales apropiados, contribuir a prevenir daños y reportar de forma inmediata cualquier preocupación de Salvaguarda a través de los mecanismos establecidos.
Adición para puestos de riesgo elevado
Debido a la naturaleza de sus funciones, la persona deberá identificar y mitigar activamente riesgos de Salvaguarda asociados a sus actividades, mantener estándares reforzados de conducta y límites profesionales y asegurar que su interacción con comunidades y personas en situación de vulnerabilidad se desarrolle de forma segura, digna, inclusiva y respetuosa.
¿Qué se espera de esta consultoría? Funciones claves / Responsabilidades
El/La Oficial de Comunicaciones Internas tendrá como responsabilidad principal fortalecer la comunicación interna y contribuir al desarrollo de una cultura organizacional alineada con los Principios Fundamentales y el Código de Conducta de la Cruz Roja Venezolana, promoviendo el sentido de pertenencia, la cohesión y el flujo efectivo de información entre la Sede Nacional, las filiales, el personal y el voluntariado.
Funciones Claves / Responsabilidades
El/La oficial será el encargado(a) de:
Gestionar y mantener actualizados los canales internos de comunicación.
Redactar y editar comunicados internos, anuncios institucionales y mensajes de la Presidencia y la Junta de Gobierno Nacional.
Recopilar y sistematizar historias y testimonios de voluntariado y filiales para su difusión interna.
Servir de enlace con las 41 filiales/seccionales para asegurar el flujo de información entre la Sede Nacional y el resto del país.
Apoyar el diseño e implementación de iniciativas de cultura organizacional orientadas a valores, sentido de pertenencia y reconocimiento.
Diseñar, producir y coordinar la distribución del boletín interno institucional, incluyendo línea editorial, periodicidad y canales de difusión.
Acompañar la difusión interna del Código de Conducta, Plan Estratégico, Principios Fundamentales del Movimiento y demás lineamientos que puedan surgir en la organización.
Apoyar la planificación de actividades de integración, bienestar y reconocimiento del personal y del voluntariado.
Contribuir al diseño y análisis de encuestas de clima organizacional, sistematizando hallazgos y recomendaciones.
Apoyar los procesos de inducción (onboarding) de nuevo personal y voluntariado en materia de cultura e identidad institucional.
Diseñar y actualizar el paquete de materiales institucionales para la inducción y apoyo del nuevo personal.
Elaborar el plan anual de comunicación interna, con objetivos, actividades e indicadores de seguimiento.
Coordinar de forma articulada con las áreas de Comunicaciones Externas, Gestión del Talento Humano y Voluntariado.
Elaborar informes periódicos de gestión para la jefatura inmediata.
Otras funciones afines que le sean asignadas, en el marco del objetivo del cargo.
El/La oficial le reportará directamente a la Dirección de Comunicaciones / Desarrollo Organizacional de la Cruz Roja Venezolana.
Lugar de Trabajo: Caracas
Duración del contrato: Contrato temporal / Fijo según desempeño y estructura presupuestaria
Perfil Requerido
Para calificar como un facilitador de la comunicación e identidad institucional en el sistema humanitario, deberás cumplir con:
Experiencia Laboral: Entre 3 y 5 años de experiencia en comunicaciones internas, cultura organizacional, gestión del talento humano o áreas afines. Experiencia deseable en organizaciones humanitarias, sin fines de lucro o dentro del Movimiento de la Cruz Roja y la Media Luna Roja.
Competencias Técnicas y Contenidos:
Experiencia comprobable en producción de contenidos institucionales (boletines,
Manejo de herramientas de diseño básicas y edición de contenido (Canva, Adobe Suite u otras equivalentes).
Manejo de plataformas de distribución de boletines o email marketing (Mailchimp u otras equivalentes).
Conocimiento de metodologías de gestión de cultura organizacional y clima laboral.
Excelente redacción, edición de contenidos institucionales y habilidades de comunicación oral y escrita.
Habilidades Blandas y Compromiso:
Empatía, escucha activa, orientación al trabajo en equipo y capacidad de trabajar con equipos diversos y multidisciplinarios (voluntariado y personal remunerado).
Discreción y manejo responsable de información sensible.
Compromiso genuino con los Principios Fundamentales del Movimiento de la Cruz Roja y la Media Luna Roja: Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Voluntariado, Unidad y Universalidad.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALLDémarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez NGO. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Cruz Roja Venezolana busca un/a Oficial de Tecnología de la Información (IT) para su sede en Caracas. Este puesto es clave para liderar la continuidad operativa de los servicios tecnológicos de la organización, coordinando la infraestructura de red, la seguridad informática, la administración de plataformas y superv
La Cruz Roja Venezolana (CRV) es una organización humanitaria cuyo mandato es salvar vidas y mejorar las condiciones de las personas en situación de vulnerabilidad. Como parte del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja, brinda asistencia oportuna en emergencias, desastres y contextos de necesidad
La Cruz Roja Venezolana (CRV) es una organización humanitaria cuyo mandato es salvar vidas y mejorar las condiciones de las personas en situación de vulnerabilidad. Como parte del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja, brinda asistencia oportuna en emergencias, desastres y contextos de necesidad
La Cruz Roja Venezolana (CRV) es una organización humanitaria cuyo mandato es salvar vidas y mejorar las condiciones de las personas en situación de vulnerabilidad. Como parte del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la Medialuna Roja, brinda asistencia oportuna en emergencias, desastres y contextos de necesidad