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TCA - Grants Manager (H/F) - N'DJAMENA

NGO
📍 Yaoundé 🇬🇦CDI🗓️ il y a 20 jours

Description du poste

Yaoundé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Solidarités International (SI) est une association d'aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux : boire, manger, s'abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l'eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l'accès à l'eau potable, de l'assainissement et de la promotion de l'hygiène, ainsi que dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et des moyens d'existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d'expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège et de quelques bénévoles – interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

SI est présente au Tchad depuis 2008, au Cameroun depuis 2017 et en Centrafrique depuis 2007. Les missions Tchad et Cameroun ont fusionné en 2021 et la Centrafrique a rejoint cette fusion en 2025. La mission multi-pays Tchad-Cameroun-Centrafrique (TCA) est composée de 10 bases/sous-bases au total. Au Cameroun : 1 base de coordination mission à Yaoundé et 1 base opérationnelle à Maroua dans l'Extrême Nord, ainsi qu'une sous-base à Makary. En RCA : 1 bureau de coordination zone RCA à Bangui, et 2 bases opérationnelles à Markounda dans le Nord-Ouest et à Bouar dans l'Ouest. Au Tchad, SI dispose actuellement d'1 base de coordination à Ndjaména (partagée avec la mission Soudan de SI) et de 3 bases opérationnelles à Bagasola (Lac), Adré (Ouaddai) et Iriba (Wadi Fira). SI intervient également dans la province de l'Ennedi Est depuis Iriba.

Afin de renforcer temporairement l'équipe pendant une période particulièrement chargée, un deuxième poste de Grant Manager est actuellement ouvert à N'Djaména. Ce renfort vise notamment à accompagner le département dans le développement de plusieurs propositions de projets (au moins 4 HIP ECHO en même temps), ainsi que dans la préparation de nombreux rapports bailleurs à venir. Sous la supervision de la Coordinatrice Grants & Partenariats, le/la Grant Manager contribuera au suivi du cycle de subvention, à la coordination des contributions des départements et partenaires, à la qualité et conformité des propositions et rapports, au suivi des obligations contractuelles et des échéances bailleurs.

Prise de poste rapide et forte capacité d'adaptation dans un contexte de charge de travail importante. Le/la Grant Manager devra être rapidement autonome afin d'assurer le suivi simultané de plusieurs dossiers, dans le respect des échéances et exigences bailleurs. Volume important de subventions, avec un portefeuille varié (ECHO, CDCS, AFD, FH, FHRAOC, SDC, etc.) et de nombreuses deadlines. La mission couvre trois pays (Tchad, Cameroun, Centrafrique), chacun présentant des contextes spécifiques et des problématiques programmatiques propres, avec des types de projets et de bailleurs variés.

Priorités des 2/3 premiers mois : priorité au développement des propositions HIP ECHO, suivi simultané de plusieurs rapports/propales, coordination des contributions des équipes concernées. En parallèle, préparation et finalisation de plusieurs rapports bailleurs (notamment SDC, CDCS, ECHO, etc.), avec un suivi rapproché des échéances. Mise en place rapide d'un suivi structuré des échéances, contributions attendues et obligations contractuelles, pour soumettre des rapports et propales de haute qualité.

Profil recherché : niveau Bac +4 minimum, idéalement dans le domaine des relations internationales, des sciences sociales ou de la communication. Connaissance des règles et des procédures de plusieurs bailleurs institutionnels. Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Capacités de planification, organisation et coordination. Connaissances en outils et supports de communication et appétence pour les développer. Sens de la diplomatie et expérience de travail dans un milieu interculturel. Appétence pour les déplacements sur le terrain. Français obligatoire, anglais optionnel.

Conditions proposées : un poste salarié, selon l'expérience, à partir de EUR 2310 bruts par mois (2100 salaire de base + 10% d'indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un per diem mensuel de 600 euros (payé sur place en FCFA). SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d'origine de l'expatrié et le lieu d'affectation. Pendant la mission, un système d'alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). À ces périodes de pause s'ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé. Les expatriés bénéficient d'une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d'un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.

Conditions de vie : logement en appartement individuel dans la guest house de la mission Soudan (autres appartements partagés dans la GH par d'autres expatriés). Les conditions de vie à Ndjaména sont agréables, avec une offre de restaurants, bars et de loisirs (piscine, hôtels). Possibilité de marché en journée et peu de restrictions sécuritaires en capitale (zone verte étendue).

Si vous vous reconnaissez dans cette description,

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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de NGO. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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