WA

Legal Counsel

WAVE MALI
📍 BamakoCDI🗓️ 20 days ago

Job Description

Bamako
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Wave Mali recrute un Legal Counsel pour rejoindre son équipe juridique au Mali. Notre mission est de faire de l'Afrique le premier continent sans espèces. En 2017, plus de la moitié de la population d'Afrique subsaharienne n'avait pas de compte bancaire, en raison de frais élevés, de l'éloignement des agences et du faible usage des cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont contraints de garder leurs économies sous le matelas, les petits entrepreneurs dépendent de prêteurs aux taux exorbitants et les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces. Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent simplement : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Là où l'électricité, l'eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l'argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts, retraits et paiements entre pairs et professionnels. Aujourd'hui, nous comptons des millions d'utilisateurs dans 9 pays et nous grandissons rapidement. Notre objectif est de faire de l'Afrique le premier continent sans espèces, et c'est là que vous intervenez.

En tant que Legal Counsel senior chez Wave, vous jouerez un rôle clé en soutenant notre équipe juridique au Mali et en contribuant à la croissance et aux objectifs de conformité de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et fonctionnelles pour les aider à atteindre leurs objectifs tout en identifiant, évaluant et gérant de manière proactive les risques juridiques afin de garantir le respect des lois et règlements applicables. Vos principales responsabilités consisteront à fournir des conseils juridiques clairs, pratiques et orientés vers les affaires, et à mettre en œuvre des stratégies juridiques qui protègent les intérêts de l'entreprise et contribuent à son succès global. Vous relèverez directement du chef du service juridique.

Dans ce rôle, vous serez amené à :

Contrats : Rédiger, examiner et négocier des contrats dans tous les domaines d'activité, en veillant à leur alignement avec les objectifs de l'entreprise et le respect des lois applicables. Soutenir la rédaction et l'examen des contrats pour les produits et services essentiels de Wave, en protégeant les intérêts commerciaux et juridiques de l'entreprise tout en optimisant la valeur et l'efficacité. Mener et participer à des négociations contractuelles complexes et de grande valeur, en fournissant des conseils juridiques stratégiques pour parvenir à des accords équilibrés et durables. Améliorer et gérer le processus de contractualisation, y compris la mise en œuvre de politiques contractuelles, de systèmes de gestion des contrats, d'outils de signature électronique et de procédures d'archivage de documents.

Opérations juridiques : Mettre en œuvre les politiques juridiques du groupe et proposer des mises à jour en fonction de l'évolution juridique, des retours opérationnels et des meilleures pratiques du secteur (par exemple, politique contractuelle, politique de confidentialité des données).

Contentieux : Développer et appliquer des procédures de gestion des réclamations et litiges juridiques, y compris la stratégie précontentieuse, la médiation, l'arbitrage et le suivi des litiges.

Soutien aux ressources humaines : Fournir un soutien juridique sur les questions d'emploi telles que les contrats, les procédures disciplinaires et les licenciements.

Secrétariat d'entreprise : Superviser les responsabilités de secrétariat d'entreprise en coordination avec le chef des affaires réglementaires / secrétaire général.

Gestion des risques : Collaborer avec les équipes de gestion des risques et de contrôle pour identifier les risques juridiques et mettre en œuvre les mesures d'atténuation et les contrôles internes appropriés.

Confidentialité des données et protection des consommateurs : Soutenir le déploiement et l'application du cadre de conformité en matière de confidentialité des données.

Soutien réglementaire : Fournir des conseils juridiques sur les exigences de licence et de réglementation, en travaillant en étroite collaboration avec les collègues des équipes juridiques et de conformité.

Gestion des conseils externes : Établir et entretenir des relations avec des cabinets d'avocats externes et gérer la prestation de services juridiques.

Projets spéciaux : Contribuer à des initiatives juridiques interfonctionnelles et soutenir d'autres priorités juridiques au fur et à mesure qu'elles se présentent.

Détails clés : Lieu de travail : vous travaillerez depuis notre bureau au Mali. Une autorisation de travail au Mali est requise. Ce poste est permanent. Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge. Nous soutenons les parents actifs – nous offrons des politiques de congé parental généreuses (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et une garde d'enfants subventionnée à votre retour au travail. Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie – nous subventionnons les abonnements de salle de sport et les cours de fitness. Remboursement de crédit d'appel.

Exigences : Master en droit ou équivalent. 5 à 7 ans d'expérience professionnelle juridique, idéalement dans un environnement dynamique d'entreprise ou réglementaire. Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Expérience avérée en gouvernance d'entreprise, y compris la planification et la préparation de réunions du conseil d'administration et des actionnaires. Solide connaissance des exigences légales et réglementaires générales applicables aux activités d'entreprise et commerciales.

Vous pourriez être un bon candidat si vous : appliquez efficacement et rapidement les instructions de votre responsable, et identifiez et signalez de manière proactive les problèmes ou obstacles ; excellez dans le travail d'équipe et le travail indépendant ; maîtrisez la rédaction et l'examen de contrats en anglais et en français ; faites preuve de ténacité et d'engagement à terminer les tâches ; possédez une approche analytique solide de la résolution de problèmes ; êtes très organisé et soucieux du détail, avec une approche juridique claire et précise ; avez d'excellentes compétences en rédaction, écoute et communication, en vous efforçant constamment d'atteindre l'excellence dans toutes vos entreprises.

Notre équipe : Nous avons une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie, en Ouganda, au Niger, en Sierra Leone et au Cameroun, ainsi que des membres d'équipe à distance répartis dans le monde entier. Nous sommes profondément passionnés par notre mission de fournir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin. Nous favorisons l'autonomie de nos employés. Vous posséderez vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production. Nous avons levé la plus grande série A en Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale incluent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa. Nous figurons parmi les meilleures entreprises de Y Combinator en termes de revenus.

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When tailoring your CV for WAVE MALI, highlight a specific case where you solved a les compétences demandées dans l'annonce challenge. Use the exact keywords from their job description to show you understand their legal needs. This signals you’re both precise and proactive.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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