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Stagiaire suivi & evaluation

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 20 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Présentation du poste

Formation / DiplĂ´mes

La gouvernance foncière durable et inclusive dans les zones rurales renforce la résilience des communautés face à des défis multiples liés aux effets du changement climatique telles que, la perte de biodiversité, la dégradation de l’environnement, l’insécurité alimentaire et entre autres les inégalités sociales. Parallèlement, elle constitue le socle économique du monde rural qui constitue plus de 44 % de la population sénégalaise (ANSD 2025). Par conséquent, la protection, l’utilisation durable et la restauration des écosystèmes ruraux et de leurs ressources (sol, eau, biodiversité) ainsi que le respect des droits fonciers sont importants pour la vie et l’économie rurales. Ils constituent également une condition préalable à la transformation des systèmes agricoles et alimentaires. Le projet « Appui au droit foncier et à la gestion foncière au Sénégal » (Seen Suuf), mandaté par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la GIZ, vise à renforcer la résilience des zones rurales du Sénégal. Pour atteindre cet objectif, le projet intervient à travers trois axes : (1) la sécurisation des droits fonciers pour les groupes vulnérables, (2) la planification de l’utilisation des terres résiliente au climat et l’accès au financement pour les femmes et autres groupes marginalisés, et (3) la gestion communautaire pour l’utilisation durable des zones rurales et des ressources associées. Un accent particulier est mis sur la sécurisation des droits fonciers, condition préalable à la gestion durable des terres et à la transformation agroécologique. La mesure des effets revêt une importance accrue. Le projet conduit actuellement plusieurs études visant à évaluer les résultats et à démontrer les impacts ; à ce titre, il recrute deux stagiaires afin de renforcer le dispositif de suivi évaluation.

Responsabilités

Vos responsabilités principales

  • Appui au monitoring et Ă  la collecte de donnĂ©es
  • Conception d’outils de collecte (questionnaires, guides d’entretien) et prĂ©paration logistique.
  • RĂ©alisation d’enquĂŞtes et d’entretiens auprès de nos cibles (communautĂ©s, organisations locales, acteurs institutionnels).
  • Saisie, nettoyage et organisation des donnĂ©es ; contribution Ă  l’analyse descriptive et Ă  la restitution. Coordination et gestion opĂ©rationnelle :

Expérience

  • Appui Ă  la collaboration avec des prestataires externes en monitoring (planification, suivi de qualitĂ©, retour d’expĂ©rience).
  • Contribution Ă  la prĂ©paration, au suivi et au reporting d’activitĂ©s de terrain (planning, PV de rĂ©unions, suivi d’indicateurs).
  • ThĂ©matiques techniques (exposition et apprentissage):
  • Planification de l’utilisation des terres sensible aux conflits.
  • Gestion/planification des ressources naturelles et agriculture durable.
  • Inclusion sociale (genre, jeunes, groupes vulnĂ©rables) dans les interventions. Capitalisation et communication :
  • RĂ©daction de notes synthĂ©tiques, fiches de rĂ©sultats et supports de restitution.
  • Contribution Ă  la mise en forme de livrables (prĂ©sentations, tableaux de bord simples).

Profil recherché

  • Étude en cours (Master/Licence avancĂ©e) en agriculture, agronomie, dĂ©veloppement rural, gĂ©ographie des ressources naturelles ou domaines similaires.
  • IntĂ©rĂŞt prononcĂ© pour le monitoring, les mĂ©thodes d’enquĂŞte et le travail de terrain.
  • Une expĂ©rience dans le domaine agricole est souhaitĂ©e.
  • IdĂ©alement, première expĂ©rience (stages, mĂ©moires ou projets Ă©tudiants) en: conception et conduite d’enquĂŞtes (quantitatives et/ou qualitatives),gestion de donnĂ©es (Excel, KoboToolbox),projets de dĂ©veloppement rural CompĂ©tences
  • Solides capacitĂ©s d’organisation, de planification et de priorisation.

Compétences requises

  • Excellentes aptitudes relationnelles et capacitĂ© Ă  interagir avec des communautĂ©s et partenaires variĂ©s.
  • Esprit analytique, rigueur, sens du dĂ©tail ; capacitĂ©s rĂ©dactionnelles.
  • Autonomie sur le terrain, sensibilitĂ© aux enjeux de conflit et d’inclusion. Langues
  • Français courant (oral et Ă©crit) et du wolof.
  • DisponibilitĂ© Ă  rĂ©sider et se dĂ©placer dans la rĂ©gion de Kaolack ; forte appĂ©tence pour le travail de terrain. Ce que nous offrons
  • ExpĂ©rience pratique en monitoring de projet : de la conception d’enquĂŞtes Ă  la restitution des rĂ©sultats.
  • Exposition au pilotage opĂ©rationnel de terrain et au travail avec des prestataires en suivi-Ă©valuation.
  • Apprentissage sur des thĂ©matiques clĂ©s : planification foncière sensible aux conflits, gestion des ressources naturelles, agriculture durable, inclusion sociale.
  • Encadrement par une Ă©quipe expĂ©rimentĂ©e et intĂ©gration dans un environnement multiculturel. Remarques conformitĂ© et protection des donnĂ©es Les stagiaires participeront Ă  des enquĂŞtes auprès de publics cibles ; le respect de la confidentialitĂ©, du consentement Ă©clairĂ© et des règles internes de protection des donnĂ©es est obligatoire. IntĂ©ressĂ©(e) ? Si vous souhaitez contribuer Ă  cette dynamique et estimez correspondre au profil recherchĂ©, nous vous invitons Ă  soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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