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Stagiaire Développeur Web et Mobile - Abidjan
CDIil y a 25 jours
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Une société basée à Abidjan recrute un développeur stagiaire spécialisé en web, mobile et intelligence artificielle. Cette opportunité de stage est ouverte aux étudiants et jeunes diplômés de niveau BAC+2 à BAC+5, avec une première expérience acquise en stage, alternance, projet académique ou personnel. Les candidats expérimentés en quête de stage sont également les bienvenus.
Le stagiaire assistera l'équipe technique dans la conception, le développement, l'intégration, les tests, le déploiement et la maintenance d'applications web et mobiles intégrant, lorsque nécessaire, des fonctionnalités d'intelligence artificielle. Il contribuera aux projets internes et clients de l'agence dans le respect des objectifs, de la qualité, de la sécurité, du budget et des délais convenus.
Responsabilités :
Analyser les besoins fonctionnels avec le Chef de Projet et les équipes concernées. Participer à la conception fonctionnelle et technique des solutions numériques. Développer des sites internet, plateformes web et applications mobiles. Transformer les maquettes graphiques en interfaces fonctionnelles, accessibles et responsives. Développer et intégrer des API, bases de données et services externes. Intégrer des fonctionnalités d'intelligence artificielle dans les applications web et mobiles. Concevoir des prototypes, assistants virtuels, chatbots et outils d'automatisation. Participer à la création de solutions de génération de texte, d'images, de contenus ou d'analyses. Contribuer à préparer, nettoyer et structurer les données nécessaires aux fonctionnalités IA. Développer des systèmes de recherche documentaire et de questions-réponses. Concevoir, tester et améliorer les instructions données aux modèles d'intelligence artificielle. Évaluer la pertinence, la fiabilité, la sécurité et les limites des résultats générés. Corriger les anomalies et améliorer les fonctionnalités existantes. Réaliser les tests fonctionnels, techniques et de performance avant livraison. Participer au déploiement, à la maintenance et au support des solutions. Documenter le code, les fonctionnalités, les modèles, les données et les procédures techniques. Surveiller les performances, les coûts d'utilisation et la disponibilité des services. Assurer une veille sur les technologies web, mobiles, cloud et intelligence artificielle.
Compétences techniques recherchées :
HTML, CSS et JavaScript/TypeScript. React, Next.js, Vue.js ou technologie web équivalente. React Native, Flutter ou autre framework de développement mobile. Notions de développement back-end avec Node.js, Python, PHP ou technologie équivalente. Bonnes bases en Python pour les intégrations et prototypes d'intelligence artificielle. Utilisation de bases de données SQL, NoSQL ou vectorielles. Compréhension des API REST, des services web et des formats de données comme JSON. Première expérience avec des modèles de langage ou des outils d'IA générative. Notions de machine learning, de prompt engineering et d'évaluation des réponses. Utilisation de Git et des outils de gestion de versions. Notions de déploiement, d'hébergement, de services cloud et de sécurité applicative. Connaissance du responsive design et des principes d'expérience utilisateur.
Qualités et aptitudes attendues :
Curiosité technologique et forte volonté d'apprendre. Rigueur, sens de l'organisation et autonomie progressive. Capacité à analyser et résoudre des problèmes. Esprit d'équipe, écoute et bonne communication. Créativité et orientation solutions. Capacité à recevoir, comprendre et appliquer les retours. Sens critique face aux résultats produits par l'intelligence artificielle. Respect de la confidentialité, de la sécurité et de l'utilisation responsable de l'IA. Capacité à travailler efficacement sous pression. Capacité à gérer les priorités et plusieurs tâches simultanément. Respect rigoureux des délais et des engagements. Réactivité face aux urgences et aux changements de priorité. Capacité à maintenir la qualité du travail malgré les contraintes de temps. Capacité à signaler rapidement tout risque susceptible d'affecter les délais.
Profil recherché :
Bac+2 à Bac+5 en informatique, génie logiciel, développement web/mobile, intelligence artificielle, data science ou formation équivalente. Première expérience acquise dans le cadre d'un stage, d'une alternance, d'un projet académique ou d'un projet personnel ou expérimenté mais en quête de stage. Portfolio, dépôt de code, démonstration ou exemples de projets web, mobiles ou IA appréciés. Débutant accepté si les bases techniques, la capacité d'apprentissage et la motivation sont solides. Une connaissance du marketing digital ou du secteur de la communication constitue un atout.
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Conseil Expert Candidature
Merci pour votre candidature chez Une société. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’Python, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.