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BÉ

Tech Lead Looker – BI / Data hub GCP

Bénin Digital
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ il y a 22 jours

Description du poste

Bénin
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

L'équipe

  • BI & Analytics
  • au sein d'une
  • Entreprise de Services du Numérique (ESN)

Formation / Diplômes

  • spécialisée dans la transformation numérique recrute un(e) expert(e) pour déployer et structurer
  • Looker
  • sur un Data Hub GCP organisé en Data Mesh.

Missions principales

  • Intégration et implémentation de
  • Looker / LookML
  • dans un environnement GCP/S3NS et assurer l’interopérabilité avec le Data Hub.
  • Industrialisation de l'outil :
  • DataOps
  • , CI/CD, versioning, templatisation.
  • Définition des bonnes pratiques, optimisation des performances et structuration des dashboards.
  • Formation et accompagnement des équipes sur les normes et usages de Looker.
  • Compétences requises :

Expérience

  • Minimum 7 ans d’expérience en Business Intelligence / Data Visualization et au moins 3 ans sur Looker / LookML.
  • Maîtrise des environnements Cloud (GCP).

Compétences requises

  • Excellentes aptitudes pédagogiques et relationnelles.

Présentation du poste

  • À propos de Bénin Digital :
  • Une société œuvrant dans le secteur du numérique, accompagnant ses clients en Afrique et en Europe avec des talents dans le domaine du Data, du Produit, Design et Marketing Digital.

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Conseil Expert Candidature

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Bénin Digital. Pour maximiser vos chances, mettez en avant GCP dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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