OL

Responsable Financier(ère)

Olam Agri
📍 Togo 🇹🇬CDI🗓️ il y a 22 jours

Description du poste

Togo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EXCLUSIF

Niveau BAC+5

  • 0 commentaires Olam Agri recrute un(e) Responsable Financier(ère)

Formation / Diplômes

Olam Agri est une entreprise agroalimentaire leader et différenciée, spécialisée dans l’alimentation humaine et animale et les fibres. Forte d’une présence mondiale en matière d’approvisionnement, de transformation et d’une connaissance approfondie des besoins du marché acquise depuis plus de 37 ans, elle bénéficie d’une solide expertise. Présente sur les marchés émergents à forte croissance, elle propose une large gamme de produits, notamment les céréales et oléagineux, le blé (moulin et pâtes), le riz, les huiles alimentaires, l’alimentation animale et les protéines, le coton, les produits du bois, le caoutchouc, le sucre et les biocarburants, ainsi que des solutions de gestion du fret et des risques. Au cœur des flux commerciaux agroalimentaires mondiaux, elle fournit des aliments de base et des produits agricoles transformés à prix abordables, essentiels au quotidien pour les populations du monde entier. Animée par sa mission de transformer l’alimentation humaine et animale et les fibres pour un avenir plus durable et sûr sur le plan alimentaire, elle vise à créer de la valeur pour ses clients et à permettre aux communautés agricoles de prospérer durablement. Olam Agri est détenue à 80,01 % par la Saudi Agricultural and Livestock Investment Company (SALIC). Description de l’emploi Le/La responsable financier(ère) chez Olam Agri est chargé(e) de collaborer avec l’unité commerciale afin d’améliorer la transparence, l’exactitude et la performance financières. Ce rôle consiste à épauler le/la directeur(trice) commercial(e), les équipes de vente et les responsables fonctionnels dans l’atteinte des objectifs financiers et des indicateurs clés de performance opérationnels, en reliant les décisions commerciales aux résultats financiers. Le/La titulaire du poste joue un rôle essentiel dans la production d’analyses financières, le renforcement de la gouvernance et de la conformité, la gestion des risques et la mise en place de processus efficaces de planification et de reporting financiers. Ce rôle vise également à développer les compétences financières et à soutenir la prise de décision stratégique au sein de l’organisation.

Responsabilités

Fournir des analyses financières et soutenir la stratégie commerciale grâce à une planification et une analyse financières (FP&A) robustes et à une analyse de la performance. Identifier et atténuer les risques commerciaux tout en recommandant des mesures correctives. Garantir des contrôles internes robustes, la conformité réglementaire et des processus d’audit fluides. Gérer les activités de trésorerie, y compris les relations bancaires et le financement du fonds de roulement. Superviser la planification, le suivi et l’analyse du retour sur investissement des dépenses en capital. Améliorer la précision des rapports MIS, la budgétisation et l’efficacité des processus. Développer les talents en finance et renforcer les capacités fonctionnelles.

Expérience

  • 5 à 6 ans d’expérience après l’obtention du diplôme dans des entreprises du secteur des biens de consommation courante ou de la production. Expérience confirmée dans les domaines des ventes/finances commerciales et de la planification et de l’analyse financières (FP&A). Une connaissance pratique des modules SAP est préférable.

Profil recherché

Expert-comptable agréé. Solide expertise en comptabilité financière et de gestion. Capacité à travailler au sein d’une structure organisationnelle matricielle avec des équipes multiculturelles. Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Capacités de communication et de gestion des parties prenantes efficaces. Sens aigu des affaires et grande capacité de prise de décision. Olam Agri est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’expression de genre, d’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les candidats sont priés de compléter toutes les étapes requises du processus de candidature, y compris la fourniture d’un curriculum vitae, afin d’être pris en considération pour les postes vacants.

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Conseil Expert Candidature

Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à Olam Agri. Mettez en avant votre maîtrise de SAP avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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