Enterprise Outreach and Liaison Officer - Karak

AMAL Project – Jordan | ICU – Istituto per la Cooperazione Universitaria

Localisation : 1 poste à Karak, avec travail de terrain dans le gouvernorat respectif. Type d'emploi : Temps plein, durée déterminée – 4 mois Rattaché à : Coordinateur de terrain.

Préambule

ICU – Istituto per la Cooperazione Universitaria – est une organisation non gouvernementale internationale italienne reconnue par la Commission européenne et le ministère italien des Affaires étrangères, créée en 1966. ICU met en œuvre des projets de coopération au développement dans les pays en développement et favorise l'information et l'éducation sur les questions de solidarité internationale. ICU est active en Jordanie depuis 1999.

Le projet

Le projet « AMAL – Improved Access to Work for vulnerable Syrian refugees and Jordanians in the governorates of Amman, Zarqa and Karak » (AID 013186/01/0) est mis en œuvre par ICU (candidat et coordinateur global) en partenariat avec Save the Children Jordan (SCJ) et Athar for Youth Development, et est financé par l'Agence italienne pour la coopération au développement (AICS).

AMAL améliore l'accès stable et durable au revenu pour les réfugiés syriens et les Jordaniens vulnérables – avec un accent sur les femmes, les jeunes (18–35 ans) et les personnes handicapées – dans les gouvernorats d'Amman, de Zarqa et de Karak. Le projet combine une formation professionnelle alignée sur le marché (TVET), des formations rémunérées, des stages rémunérés et un appariement d'emplois avec des subventions et un soutien adapté aux micro, petites et moyennes entreprises (MPME), ainsi que l'engagement actif des institutions publiques, du secteur privé et des organisations communautaires pour favoriser une croissance économique inclusive et durable.

Objectif global de l'action : Contribuer à l'autonomisation économique et au renforcement de la résilience des réfugiés syriens et des Jordaniens vulnérables en Jordanie.

Objectif spécifique : Les réfugiés syriens et les Jordaniens vulnérables – en particulier les femmes, les jeunes et les personnes handicapées – dans les gouvernorats d'Amman, de Zarqa et de Karak obtiennent un revenu stable provenant d'un emploi ou d'un travail indépendant grâce au développement de compétences alignées sur le marché et au renforcement des MPME.

Résultats attendus : R.1 Renforcement des compétences techniques, pratiques et professionnelles requises par le marché du travail local chez les réfugiés syriens et les Jordaniens vulnérables, avec une attention particulière aux jeunes, aux femmes et aux personnes handicapées. R.2 Promotion de l'entrepreneuriat inclusif et durable, contribuant au renforcement des micro, petites et moyennes entreprises (MPME). R.3 Renforcement de l'activation et de la participation du secteur public, du secteur privé et des associations communautaires pour promouvoir une croissance économique inclusive et durable.

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Nous recherchons un agent proactif de sensibilisation et de liaison des entreprises pour identifier, engager et soutenir la sélection des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) qui bénéficieront du projet AMAL. Les MPME sélectionnées auront accès à des subventions, à une formation sur les entreprises et les droits de l'homme, à un accompagnement financier, technique et juridique, ainsi qu'à des sessions de sensibilisation à la finance verte : le travail de sensibilisation des agents déterminera la qualité et l'inclusivité de cette composante.

Responsabilités et tâches clés

Cartographier et identifier les MPME dans le gouvernorat cible qui sont potentiellement éligibles au soutien du projet, en accordant une attention aux entreprises appartenant à des femmes, des jeunes et des personnes handicapées ou employant ces groupes.

Présenter le programme de subventions, les conditions et les services d'accompagnement du projet aux entreprises intéressées de manière claire et transparente.

Soutenir la collecte et le filtrage des candidatures et la vérification des critères d'éligibilité.

Soutenir le processus de sélection des entreprises, y compris la documentation, les vérifications préalables et le travail du comité de sélection.

Assurer la liaison entre les entreprises sélectionnées et l'équipe du projet, en facilitant la communication et la planification des activités ultérieures (subventions, formation BHR, programme d'accompagnement).

Coordonner avec l'agent homologue engagé par Athar à Zarqa pour garantir une approche harmonisée dans les trois gouvernorats.

Tenir des registres précis des activités de sensibilisation, des

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