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UCM recherche un Spécialiste en Santé et Sécurité au travail (SST) à Kinshasa
Freelanceil y a environ 1 mois
Description du poste
RDC
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ICAP Global Health recherche un Spécialiste en Santé au Travail et Sécurité des Prestataires de Soins à Bunia
Localisation
Objet:
Autres informations
Recrutement d’un Spécialiste en Santé au Travail et Sécurité des Prestataires de Soins (GHS Ebola) pour ICAP Global Health RDC, basé à Bunia, Ituri, avec mandat national couvrant l’Ituri, le Nord-Kivu et autres provinces selon le programme. Type de Contrat: CDD de 8 mois renouvelable
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme de docteur en médecine ou diplôme d’infirmier(ère), ou diplôme supérieur en santé publique, en santé au travail ou dans un domaine connexe. Une formation ou certification en santé au travail (médecine du travail), en prévention et contrôle des infections (PCI) ou en sécurité des patients constitue un atout important. Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et des outils de collecte de données sur terrain (KoboToolbox, ODK ou équivalent). Bonne connaissance des recommandations de l’Organisation mondiale de la Santé et du Ministère de la Santé Publique en matière de PCI et de protection des agents de santé.
Compétences requises
Compétences personnelles : Rigueur, sens de la confidentialité et jugement professionnel dans le traitement d’informations sensibles et nominatives. Excellentes aptitudes en communication, en facilitation et en travail au sein d’une équipe multiculturelle. Capacité à travailler sous pression, avec autonomie et dans un environnement sécuritaire complexe et susceptible d’évoluer rapidement.
Formation / Diplômes
Expérience demandée : Minimum de trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente en santé au travail, en PCI ou en protection des agents de santé ; cinq (5) années ou plus sont préférées. Expérience de la gestion des expositions professionnelles en milieu de soins (accidents d’exposition au sang, expositions à des agents infectieux à haut risque). Expérience avérée de la formation, du mentorat et de la supervision formative de personnels de santé. Expérience de travail en contexte d’épidémie ou d’urgence sanitaire ; une expérience acquise dans une riposte à la maladie à virus Ebola constitue un atout important. Expérience de collaboration avec les autorités sanitaires nationales et provinciales et avec les partenaires de la riposte. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, je suis candidat(e) pour l'entreprise recrutante. Dans mon parcours dans le secteur de la santé, j'ai développé une expertise solide en Excel. Je suis motivé(e) à mettre cette compétence au service de vos équipes. Puis-je vous convaincre de ma valeur ?
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.