UN
Spécialiste en gestion de l'information (GI) déployé(e) Ã l'ABPC, Cotonou, Benin
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Bénin
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est une agence de l'Organisation des Nations Unies qui déploie des volontaires pour soutenir directement sur le terrain d'autres organismes de l'ONU. Cette organisation vise à promouvoir le volontariat pour la paix et le développement dans le monde.
Dans le cadre de ce programme, l'UNICEF Mali recrute un Spécialiste en gestion de l'information (Information Management Officer).
Contexte du poste
La mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités : programmes, plaidoyer et opérations. La stratégie d'équité, axée sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en actions concrètes pour les droits de l'enfant. Pour l'UNICEF, l'équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser pleinement leur potentiel, sans discrimination, préjugé ni favoritisme. Dès lors qu'un enfant est confronté à des inégalités de chances dans la vie, sur les plans social, politique, économique, civique et culturel, ses droits sont bafoués.
Depuis 2012, le Mali est confronté à une crise humanitaire et de protection complexe qui a accru l'exposition des enfants à de multiples risques, notamment la séparation familiale, le recrutement et l'utilisation par les groupes armés et les forces armées, les meurtres et mutilations, les violences sexuelles, les enlèvements, la traite, le travail des enfants, les attaques contre les écoles et les hôpitaux, ainsi qu'un accès limité aux services sociaux de base dans un environnement de protection fragilisé.
Le Mécanisme de surveillance et de communication de l'information (MRM), mis en place au Mali en 2013 à la suite de l'inscription de groupes armés dans le rapport du Secrétaire général des Nations Unies sur les enfants et les conflits armés, est coordonné à travers la Task Force nationale de surveillance et de communication de l'information afin de documenter, vérifier, signaler et promouvoir le plaidoyer sur les violations graves commises contre les enfants. À la suite de la Résolution 2690 du Conseil de sécurité adoptée le 30 juin 2023 et du retrait de la MINUSMA, l'UNICEF a assumé des responsabilités accrues en matière d'identification, de vérification, de documentation et de rapportage des cas du MRM, tout en renforçant les réponses de protection destinées aux enfants touchés par les conflits armés.
Dans ce contexte, le poste d'Information Management Officer appuiera à la fois le MRM et la Protection de l'Enfance dans l'Action Humanitaire en garantissant une collecte, une analyse, un stockage et un partage des données fiables, sécurisés et réalisés en temps opportun, notamment à travers les systèmes MRM IMS+ et CPIMS+, afin de soutenir une programmation fondée sur des données probantes, la coordination, le plaidoyer et les interventions en faveur des enfants vulnérables et affectés par les crises à travers le Mali.
Responsabilités
Sous l'autorité déléguée et la supervision du Chef de la Protection de l'Enfance ou de son représentant désigné, le spécialiste chargé(e) de la gestion de l'information en Protection de l'Enfance assurera la mise en œuvre des services de gestion de l'information pour le Mécanisme de surveillance et de communication de l'information (MRM) sur les six violations graves commises contre les enfants dans les conflits armés, ainsi que pour le programme de Protection de l'Enfance, notamment à travers les responsabilités suivantes :
- Gérer et renforcer les systèmes de gestion de l'information du MRM et de la Protection de l'Enfance dans l'Action Humanitaire, y compris MRM IMS+, CPIMS+ (Child Protection Information Management System+) et les bases de données associées, en garantissant une collecte, une validation, un stockage et une utilisation des données sécurisés, de qualité et réalisés en temps opportun.
- Développer, harmoniser et mettre à jour les outils de collecte, de rapportage et d'analyse des données pour le MRM, la Protection de l'Enfance dans l'Action Humanitaire et les programmes de protection de l'enfance, en collaboration avec les équipes de l'UNICEF, les bureaux de terrain, les partenaires et les mécanismes de coordination concernés.
- Appuyer la collecte des données et la gestion de l'information pour les programmes de la CTFMR (Cellule Technique de Suivi du Mécanisme de Responsabilité) et du MRM en produisant des visualisations de données et des documents analytiques pertinents.
- Assurer le renforcement des capacités et l'appui à l'équipe, y compris le groupe de travail technique MRM, le personnel de l'UNICEF et les partenaires de mise en œuvre, concernant les mécanismes de collecte des données et de gestion de l'information du MRM.
- Appuyer la gestion et la mise à jour de la base de données MRM IMS+ ; assurer un accompagnement continu et un appui technique aux utilisateurs de MRM IMS+.
- Consolider, analyser et visualiser les données relatives au MRM et à la Protection de l'Enfance dans l'Action Humanitaire à travers des tableaux de bord, des cartes, des infographies, des analyses 3W/5W, des analyses des besoins et des lacunes, des analyses des ressources et d'autres produits d'information probants afin d'éclairer la planification des programmes, la coordination, le plaidoyer, le rapportage aux bailleurs et la prise de décision.
- Appuyer le suivi, l'évaluation et le rapportage des activités du MRM et de la Protection de l'Enfance dans l'Action Humanitaire, notamment à travers la préparation des SitReps (Situation Reports), des rapports trimestriels, semestriels et annuels, des analyses de tendances, des analyses de sévérité, des estimations des personnes dans le besoin (PiN), des calculs de couverture prévue ainsi que la documentation des résultats, des leçons apprises et des bonnes pratiques.
- Renforcer les capacités du personnel de l'UNICEF, des homologues gouvernementaux, des partenaires de mise en œuvre et des points focaux de gestion de l'information sur le terrain concernant l'utilisation de MRM IMS+ et CPIMS+, la protection des données, le rapportage, l'analyse, la visualisation et l'utilisation responsable de l'information.
- Fournir un appui technique continu et une assistance au dépannage aux utilisateurs de MRM IMS+ et CPIMS+, en coordination avec les équipes MRM, Protection de l'Enfance, Primero et les équipes d'appui global de l'UNICEF lorsque nécessaire.
- Assurer la gestion des référentiels d'information en Protection de l'Enfance et appuyer la gestion des connaissances, la documentation et le partage des normes, outils, ensembles de données, éléments probants des programmes et produits analytiques à usage interne et externe, tout en garantissant la confidentialité et la protection des données.
- Coordonner avec les différentes sections de l'UNICEF, le Cluster Protection, les groupes de travail sous-nationaux de Protection de l'Enfance et les autres clusters afin
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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.