Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de ses activités et de son ambition de contribuer durablement à la souveraineté alimentaire, une entreprise de la place recrute un(e) Commercial(e) Senior en agroalimentaire pour accompagner la structuration et la croissance de ses marchés.
À travers ses initiatives, l’entreprise œuvre au développement de chaînes de valeur performantes, à la modernisation des exploitations agricoles et à la mise en marché de produits agricoles compétitifs, répondant aux exigences locales et internationales.
En tant que Commercial(e) Senior, vous jouerez un rôle clé dans :
le développement et la gestion d’un portefeuille clients (B2B, distributeurs, partenaires stratégiques)
la définition et le déploiement de la stratégie commerciale
l’identification et la conquête de nouvelles opportunités de marché
la valorisation des produits issus des filières agricoles locales
la contribution à la croissance durable des activités agroalimentaires
Formation / Diplômes
Vous avez de l’expérience et dans l’agroalimentaire, le développement commercial et les enjeux de transformation agricole ?
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un projet à fort impact économique et social au Sénégal ?
Rejoignez une entreprise engagée et participez activement à la structuration des marchés agroalimentaires de demain.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je vous propose un modèle pour postuler chez l'entreprise recrutante. Mettez en avant vos résultats chiffrés et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Personnalisez-le avec des exemples concrets de votre parcours. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Nous recherchons un(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour développer la vente de produits agroalimentaires auprès des professionnels. 📋 Missions principales Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille commercial. Développer les ventes en (entreprises, hôtels, restaurants, distributeurs, etc. )
Rattaché(e) à la Responsable d’exploitation, le Commercial Terrain Senior (H/F) aura pour mission principale de développer les ventes des produits de l’entreprise sur le terrain, d’assurer la fidélisation de la clientèle existante et de contribuer activement à la notoriété de la marque. L’entreprise évolue dans le doma
Développer le portefeuille clients sur le terrain auprès des fermiers, éleveurs et acteurs locaux, en assurant la promotion et la vente d’aliments pour volaille et de volailles vivantes/prêtes à la consommation. 🎯 Responsabilités Responsabilités et Activités Clés Prospection et Vente sur le Terrain : Aller à la rencon