Community manager / social media manager

Entreprise confidentielle

📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 23 jours

Description du poste

Dakar

CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Une entreprise évoluant dans le monde du cinéma, de l’audiovisuel et du divertissement recherche un(e) Community Manager / Social Media Manager pour accompagner le développement de sa présence digitale et la promotion de ses différents projets.

Missions principales

Vous serez chargé(e) de :

Développer et animer les communautés sur les réseaux sociaux, en construisant une audience active et fidèle.
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de contenu adaptée à chaque plateforme (Instagram, TikTok, YouTube, Facebook…).
Concevoir et gérer le calendrier éditorial.
Créer, publier et optimiser des contenus : Reels, TikTok, Stories, carrousels, teasers, contenus promotionnels.
Participer à la promotion des projets, productions et événements de l’entreprise.
Développer la visibilité et la notoriété de la marque sur les plateformes digitales.
Assurer une veille permanente des tendances, formats et actualités des réseaux sociaux, et proposer de nouveaux concepts de contenus.
Suivre les performances des publications, analyser les statistiques et formuler des recommandations pour améliorer la stratégie digitale.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

Créative, dynamique et force de proposition.
Passionnée par les réseaux sociaux, le cinéma, l’audiovisuel et les nouveaux médias.
Ayant une excellente connaissance des codes et tendances de TikTok, Instagram et YouTube.
Dotée d’une excellente capacité rédactionnelle et d’un bon sens du storytelling digital.
Organisée, autonome, réactive et rigoureuse.
À l’aise avec l’analyse des statistiques et des performances digitales.
Maîtrisant idéalement Canva, CapCut ou des outils similaires.

Expérience

Une expérience dans le cinéma, l’audiovisuel, l’événementiel, le divertissement, la communication, la mode ou le lifestyle constitue un atout. Ce que nous recherchons avant tout Au-delà de la publication de contenu, nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de faire grandir une communauté et de transformer nos projets en contenus attractifs, en anticipant les tendances plutôt qu’en les suivant. Rejoignez une équipe qui développe des projets ambitieux dans l’univers du cinéma, de l’audiovisuel et du divertissement.

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Fort de mon expérience en communication senior, je propose à l'entreprise recrutante une approche stratégique pour répondre à les compétences demandées dans l'annonce. Je valorise votre mission avec des actions concrètes, adaptées au contexte africain, pour renforcer votre impact. Discutons-en.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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