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Le National Government Constituencies Development Fund (NG-CDF) recrute des membres pour son conseil d'administration. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à temps plein d'une durée de trois (3) ans, renouvelable une fois.
Le candidat idéal devra être un citoyen kenyan et posséder une qualification dans les domaines suivants : finance, comptabilité, ingénierie, économie, développement communautaire, affaires publiques, gestion de projet, éducation, sécurité ou droit. Il devra également satisfaire aux exigences du chapitre six de la Constitution.
Les fonctions du conseil d'administration incluent :
Allouer des fonds pour chaque circonscription au cours de chaque exercice financier conformément à l'article 34 de la loi NG-CDF, avec l'approbation du comité compétent de l'Assemblée nationale ;
Examiner les propositions de projets soumises par les différentes circonscriptions conformément à la loi et approuver le financement des projets conformes à la loi ;
Assurer le décaissement rapide et efficace des fonds à chaque circonscription ;
Assurer une gestion efficace du Fonds ;
Coordonner la mise en œuvre des projets au niveau inter-circonscriptions ;
Établir des règlements pour mieux appliquer les dispositions de la loi NG-CDF ;
Recevoir et traiter les plaintes pouvant découler de l'application de la loi ;
Encourager les bonnes pratiques dans la mise en œuvre des projets ;
Administrer les fonds et les actifs du conseil de la manière et aux fins qui favorisent au mieux les intérêts du conseil ;
Nommer les agents et autres membres du personnel nécessaires à la bonne gestion du Fonds et à l'exercice des fonctions du conseil en vertu de la loi.
Les responsabilités du membre du conseil incluent :
Exercer les fonctions de membre des comités du conseil ;
Effectuer des visites officielles ou impromptues sur les projets à des moments jugés appropriés par le conseil ;
Effectuer toutes autres tâches que le conseil jugera nécessaires de temps à autre pour la bonne gestion du Fonds.
Conditions de service :
La nomination sera pour une période de trois (3) ans, renouvelable une fois ;
La rémunération et les avantages (indemnité de séance, indemnité journalière de subsistance, couverture accident personnelle et médicale) seront basés sur les directives fournies par le gouvernement.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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