Project Coordinator – South West Region (Multiple Openings)

Raising The Village (RTV) recrute un(e) Project Coordinator pour la région du Sud-Ouest, avec plusieurs postes à pourvoir. Le/la candidat(e) retenu(e) soutiendra les activités de gestion de projet, en veillant à ce que les délais et les livrables soient respectés efficacement. Les responsabilités clés incluent la coordination des réunions, la tenue de la documentation du projet et la liaison avec les parties prenantes pour faciliter le bon déroulement des opérations. De solides compétences organisationnelles, une attention aux détails et la capacité à travailler sous pression sont essentielles. La maîtrise de la suite Microsoft Office et une expérience préalable dans un poste similaire sont souhaitées. C'est une excellente opportunité de contribuer à des projets à fort impact au sein d'une équipe dynamique.

Raising The Village recherche un(e) professionnel(le) dévoué(e) pour autonomiser les communautés rurales grâce à des initiatives de développement économique durable. Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder un minimum de trois ans d'expérience dans le développement international, le leadership communautaire ou un domaine connexe, ainsi qu'une compréhension approfondie des stratégies de réduction de la pauvreté. La maîtrise de l'anglais est essentielle, tandis que la maîtrise des langues locales est un atout majeur. Les responsabilités comprennent la conception et la mise en œuvre de programmes visant à améliorer les moyens de subsistance, la création de partenariats avec les parties prenantes locales et le suivi des progrès pour garantir un impact mesurable. Le poste exige de solides compétences analytiques, une sensibilité culturelle et un engagement envers la résolution collaborative de problèmes dans des environnements à ressources limitées.

Le poste est basé à Kasese, Bushenyi, Sheema, Bunyangabu et Masindi. Il nécessite un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour rejoindre une organisation à but non lucratif ou une organisation non gouvernementale (ONG). Les candidat(e)s doivent avoir un historique prouvé dans le développement de programmes, l'engagement des parties prenantes ou la collecte de fonds, ainsi que de solides compétences en communication et en gestion de projet. Les responsabilités comprennent la conception et la mise en œuvre d'initiatives visant à faire progresser la mission de l'organisation, la collaboration avec les partenaires et les donateurs, et la garantie de la conformité aux normes réglementaires. La maîtrise de la rédaction de subventions, de la supervision budgétaire et de la planification stratégique est essentielle, tout comme la capacité à analyser les données et à rendre compte de l'impact. Le/la candidat(e) idéal(e) fera preuve d'un engagement envers la responsabilité sociale et d'une adaptabilité dans des environnements dynamiques.

Le département ou le groupe concerné est responsable de la supervision et de l'exécution de fonctions spécialisées vitales pour les opérations de l'organisation. Il joue un rôle central dans la coordination des initiatives transversales, en veillant à l'alignement sur les objectifs stratégiques et au maintien de normes élevées d'efficacité et d'efficience. Les membres de l'équipe sont censés collaborer étroitement avec les parties prenantes, fournir des conseils d'experts et contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures clés. De solides compétences analytiques, des capacités de leadership et un engagement envers l'amélioration continue sont essentiels pour réussir dans ce rôle. De plus, la familiarité avec les meilleures pratiques de l'industrie et la capacité à stimuler l'innovation tout en gérant les responsabilités quotidiennes sont hautement valorisées.

Le/la Project Officer sera responsable de la supervision de l'exécution du projet, en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de qualité. Les tâches clés comprennent la coordination avec les parties prenantes, la gestion de la documentation du projet et la facilitation de la communication entre les équipes. Le poste exige de solides compétences organisationnelles, une maîtrise des outils de gestion de projet et la capacité à résoudre rapidement les problèmes. Les candidat(e)s doivent être titulaires d'un diplôme pertinent et posséder au moins deux ans d'expérience en coordination de projet ou dans un domaine connexe. La familiarité avec les réglementations et les meilleures pratiques de l'industrie est essentielle, ainsi que d'excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec un historique éprouvé sur plusieurs années dans un domaine pertinent, démontrant une profondeur d'expertise et un historique de mise en œuvre réussie de projets. Un minimum de [X] années d'expérience pratique dans [secteur/rôle spécifique] est requis, complété par une solide base en [compétences ou technologies clés]. Le/la candidat(e) idéal(e) aura contribué à [réalisations ou résultats notables], faisant preuve d'adaptabilité et d'un engagement envers la croissance professionnelle continue.

Bunyangabu recherche un(e) professionnel(le) hautement motivé(e) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) possédera de solides capacités analytiques et un historique prouvé dans [domaine/industrie spécifique, si mentionné]. Les responsabilités comprennent [liste des tâches clés, par exemple, gestion de projets, conduite de recherches ou élaboration de stratégies], ainsi que la collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour stimuler l'innovation et atteindre les objectifs organisationnels. La maîtrise des [outils/logiciels requis] et d'excellentes compétences en communication sont essentielles. Le/la candidat(e) retenu(e) fera preuve d'adaptabilité, d'expertise en résolution de problèmes et d'un engagement à fournir des résultats de haute qualité dans un environnement en évolution rapide. Un [diplôme/certification, si applicable] et [X années] d'expérience pertinente sont requis.

Des déplacements occasionnels peuvent être requis pour ce poste. Une maîtrise courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est essentielle ; la connaissance de langues supplémentaires est un avantage. Selon les cas : une maîtrise du Lhukonzo et d'autres langues locales, notamment le Rutooro, le Runyankore et le Kiswahili, est requise. Pour Bushenyi, une maîtrise du Runyankore est requise, avec une connaissance du Riga comme langue supplémentaire. Pour Bunyangabu, une maîtrise du Runyon est requise, avec une connaissance supplémentaire du Runyankore et du Riga étant un avantage. Pour Masindi, une maîtrise du Runyon et du Kiswahili est requise pour remplir efficacement le rôle. Le poste exige une excellente maîtrise de ces langues, permettant une communication claire et une interaction fluide avec divers intervenants. Les candidat(e)s doivent démontrer une aisance à parler, lire et écrire dans les deux langues afin d'assurer une interprétation et une diffusion précises de l'information.

Chez Raising The Village (RTV), notre mission est centrée sur l'élimination de l'extrême pauvreté en Afrique subsaharienne. En tant qu'organisation de développement international à impact élevé et en évolution rapide, nous avons constitué une équipe diversifiée de plus de 350 professionnels dévoués en Ouganda, au Rwanda, en République démocratique du Congo et en Tanzanie, complétée par une équipe de plus de 15 experts basés en Amérique du Nord. Grâce à des efforts de collaboration, nous nous efforçons de sortir les communautés de la pauvreté extrême en déployant des solutions de pointe et en exploitant des analyses de données robustes pour maximiser un impact durable. Depuis sa création en 2012, notre stratégie globale a transformé la vie de plus de 1 000 000 de personnes, avec des objectifs ambitieux d'étendre notre portée à 1 million de personnes chaque année d'ici 2027. Ces progrès sont motivés par la collaboration dévouée de partenaires internationaux qui s'alignent sur notre mission pour un impact durable. Découvrez nos programmes transformateurs plus en détail sur www.raisingthevillage.org.

Développer et superviser des plans de travail complets, en veillant à l'alignement sur les objectifs du projet et les buts organisationnels. Gérer l'exécution de ces plans, en coordonnant les ressources, les délais et les livrables pour atteindre les résultats souhaités de manière efficace et efficiente. Des rapports de terrain hebdomadaires doivent être complétés, et une assistance doit être fournie pour le partage d'informations dans les rapports aux donateurs et la rédaction de propositions si nécessaire. Assister et contribuer activement aux réunions hebdomadaires du personnel ainsi qu'aux réunions d'équipe de cluster, où vous identifierez les problèmes clés et les succès tout en décrivant les mesures d'action ultérieures. Soumettre des rapports financiers hebdomadaires, la documentation et les responsabilités associées au Project Manager. Capturer des images de haute qualité et les téléverser dans le référentiel de données désigné pour une analyse et une documentation ultérieures. Mener des activités complètes de suivi et d'évaluation pour évaluer la performance du projet, suivre les progrès par rapport aux références établies et assurer l'alignement sur les objectifs stratégiques et les exigences des donateurs.

Un diplôme de licence dans un domaine pertinent ou une expérience professionnelle équivalente est nécessaire. Les candidat(e)s doivent posséder au moins trois ans d'expérience pratique dans un rôle similaire. La maîtrise des logiciels et outils spécifiques à l'industrie est requise. De solides compétences analytiques et de résolution de problèmes sont essentielles. D'excellentes compétences en communication écrite et verbale sont obligatoires. La capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration dans un environnement en évolution rapide est cruciale. La familiarité avec les réglementations et les normes de conformité applicables est nécessaire. Une expérience préalable dans la gestion de projets ou d'équipes est préférée.

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