DI
Occupational Health Employee Experience Specialist
CDIil y a environ 1 mois
Job Description
Kapeeka
CDI
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Twyford recherche un spécialiste en santé au travail / infirmier(ère) industriel(le) pour son site de Topeka, dans le district de Namesake en Ouganda. Ce poste clé vise à garantir la santé et la sécurité des employés dans un environnement industriel, en conformité avec la législation ougandaise.
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Le/la titulaire du poste assure une prise en charge médicale complète des employés : il/elle effectue des évaluations de santé de routine, gère les blessures et maladies sur le lieu de travail, administre les premiers secours et promeut les protocoles de santé et de sécurité pour minimiser les risques professionnels. Il/elle intervient rapidement en cas d'urgence, prodiguant les premiers soins immédiats et évaluant la gravité des blessures (coupures, brûlures, fractures, entorses, expositions chimiques, etc.) pour décider d'une éventuelle orientation vers une structure médicale externe. Il/elle collabore avec les services d'urgence externes (ambulances, hôpitaux) pour les cas graves nécessitant une hospitalisation ou une évacuation, et répond aux situations médicales urgentes survenant dans l'usine (malaises, convulsions, événements cardiaques, etc.).
Le/la spécialiste supervise également les cas de blessures et maladies mineures : nettoyage et désinfection des plaies, sutures, pansements, administration de médicaments de base, et prise en charge des affections courantes (tensions musculaires, irritations oculaires, épuisement dû à la chaleur, dermatites). Il/elle administre les médicaments prescrits et en vente libre conformément aux ordres permanents et protocoles médicaux, et assure le suivi des employés en convalescence pour vérifier leur guérison et leur aptitude à reprendre le travail.
La gestion des fournitures médicales et des trousses de premiers secours fait partie intégrante du poste : approvisionnement, organisation et maintenance des équipements et fournitures (médicaments, pansements, désinfectants) dans la clinique de l'usine, contrôle des stocks, des dates de péremption, et inspections régulières des trousses situées sur les lignes de production, entrepôts et bureaux pour garantir leur disponibilité et conformité.
Le/la titulaire tient à jour les dossiers médicaux des employés traités à la clinique, avec exactitude et confidentialité. Il/elle enregistre chaque blessure (type, soins administrés, actions recommandées), prépare et transmet les rapports d'accident au responsable EHS et aux RH pour conformité réglementaire et traitement des réclamations d'assurance, et tient un registre officiel de tous les traitements de premiers secours conformément aux règles sur le personnel de premiers secours.
En matière de surveillance de la santé et de prévention, il/elle soutient les programmes de surveillance médicale (évaluations pré-embauche et périodiques), dispense des programmes d'éducation sanitaire (hygiène personnelle, prévention des blessures, ergonomie), et conseille la direction sur les risques professionnels et les stratégies de réduction. Il/elle participe aux audits de santé et sécurité, contribue aux évaluations des risques, et siège au comité de santé et sécurité de l'usine en apportant son expertise médicale. Il/elle guide les dispositions relatives aux premiers secours en analysant les évaluations des risques, et facilite la mise en œuvre des services de santé au travail conformément à la loi sur la santé et la sécurité au travail (amendement) de 2025.
Le/la spécialiste élabore et évalue les plans d'intervention d'urgence de l'établissement, dispense une formation certifiée en premiers secours au personnel désigné, et participe aux exercices et simulations pour améliorer la préparation de l'organisation.
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Le/la candidat(e) idéal(e) doit posséder un diplôme ou une licence en soins infirmiers, en médecine clinique ou dans un domaine médical connexe, délivré par une institution reconnue. Une inscription obligatoire auprès de l'organisme professionnel ougandais compétent (Conseil des infirmiers et sages-femmes de l'Ouganda ou Conseil médical et dentaire de l'Ouganda) est requise. Une licence d'exercice active et valide délivrée par l'autorité médicale ougandaise est indispensable.
Une expérience clinique pratique de deux à quatre ans minimum est exigée, idéalement en santé au travail, médecine d'urgence ou environnement de soins industriels. Une expérience en milieu manufacturier, de construction ou industriel est fortement préférée, et une expérience de supervision d'une clinique ou infirmerie d'entreprise est un atout. Une expérience professionnelle en Ouganda est obligatoire.
Une maîtrise de l'anglais parlé et écrit est essentielle pour documenter les dossiers médicaux, rédiger des rapports et faciliter la communication avec la direction et les prestataires de soins externes. La maîtrise des langues locales, notamment le luganda, est un plus pour la communication avec les employés.
Le/la candidat(e) doit démontrer une expertise approfondie en premiers secours, protocoles d'urgence et normes de santé au travail, ainsi qu'une capacité à évaluer et gérer diverses blessures et maladies professionnelles. Une connaissance approfondie de la loi ougandaise sur la santé et la sécurité au travail, notamment ses dispositions sur les premiers secours et les services de santé au travail, est essentielle. Une maîtrise des protocoles de contrôle des infections et de gestion efficace des fournitures médicales est requise.
Une certification valide en premiers secours ou l'achèvement d'un programme avancé de formation aux premiers secours est exigée. Une certification actuelle en réanimation cardio-respiratoire (RCR) ou en intervention d'urgence de base est également requise. Une certification en soins infirmiers en santé au travail est considérée comme un atout.
Sur le plan des compétences comportementales, le/la candidat(e) doit faire preuve de sang-froid et de capacité à agir de manière décisive sous pression, posséder d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, et faire preuve d'empathie et de compassion envers les employés blessés ou malades. Un engagement envers l'intégrité, la confidentialité et le professionnalisme est essentiel. Le/la candidat(e) doit être proactif(ve), capable de travailler de manière autonome avec une supervision minimale, et faire preuve de compétences organisationnelles exceptionnelles et de gestion du temps.
Le poste exige une flexibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris de nuit et le week-end, afin de répondre aux besoins opérationnels de l'usine. Une condition physique adéquate est nécessaire pour intervenir rapidement en cas d'urgence dans l'ensemble de l'usine.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
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- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.