MI

Security Guard supervisor

Miro Command Protection Security
📍 LusakaCDI🗓️ about 3 hours ago

Job Description

Lusaka
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Security Guard Supervisor – Miro Command Protection Security

Nous recherchons un superviseur de gardes de sécurité pour superviser les opérations quotidiennes de nos équipes, la discipline, le déploiement, la gestion des présences et garantir que tous les gardes respectent les normes de MCP SECURITY. Ce poste exige un leader mature, ferme, fiable et hautement responsable, capable de faire respecter la discipline, de résoudre rapidement les défis opérationnels et de maintenir la satisfaction des clients.

Responsabilités principales

A. Supervision et déploiement des gardes

Veiller à ce que tous les sites soient pourvus quotidiennement (jour et nuit). Confirmer le rapport et la présence des gardes avant chaque quart de travail. S'assurer que les gardes portent l'uniforme complet, sont propres et se présentent sobres. Remplacer rapidement les absents et informer immédiatement la direction. Effectuer des contrôles surprises sur tous les sites.

B. Gestion de la discipline et du comportement

Faire respecter les règles de l'entreprise concernant l'absentéisme, l'ivresse, les retards et les violations d'uniforme. Émettre des avertissements et recommander des mesures disciplinaires si nécessaire. Veiller à ce que les gardes ne dorment pas en service ou n'abandonnent pas leur poste. Empêcher les gardes de se présenter en tenue décontractée ou sans uniforme.

C. Formation et suivi des performances

Former les nouveaux gardes sur leurs fonctions, le code de conduite et les politiques de l'entreprise. Encadrer les gardes sur le service client, les patrouilles, la communication et la vigilance. Maintenir des performances et une discipline élevées sur tous les sites.

D. Rapports et communication

Soumettre des rapports quotidiens sur la présence des gardes, les défis et les conditions des sites. Signaler sans délai les fautes, l'absentéisme ou les urgences. Coordonner avec l'équipe des opérations avant tout changement sur site. Traiter rapidement et professionnellement les préoccupations des clients.

E. Leadership opérationnel

Assurer un déploiement efficace pour réduire les coûts de transport inutiles. Prioriser le déploiement des gardes résidant près des sites. Surveiller le comportement des gardes après les jours de paie et faire respecter la discipline. Soutenir les enquêtes sur les fautes des gardes ou les problèmes liés aux sites.

Qualifications et expérience

Certificat complet de 12e année. Connaissances de base en informatique. Permis de conduire valide. Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en supervision de sécurité. Une qualification académique en opérations de sécurité ou en gestion sera un atout supplémentaire. Leadership fort, discipline et contrôle opérationnel. Doit être strict, fiable et confiant pour faire respecter les règles. Capable de communiquer clairement en anglais (écrit et parlé). Physiquement apte et mentalement stable. Aucun casier judiciaire. Âge entre 28 et 50 ans de préférence.

Qualités clés requises

Leadership fort et discipline. Excellente communication et gestion des conflits. Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement. Haute intégrité, discipline, fiabilité et responsabilité. Esprit d'équipe avec prise de décision ferme. Capacité à gérer les conflits et à résoudre les problèmes. Bonne connaissance des procédures de sécurité et des interventions d'urgence.

Si vous pensez répondre aux qualifications ci-dessus et pouvez effectuer les tâches indiquées, veuillez envoyer votre CV mis à jour à : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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