Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Stagiaire Responsable ERP (H/F) - Moanda Posté le 29 août 2026 Responsable des systèmes d'information SMARTECH INDUSTRIE SAS Energie, Energie solaire - renouvelable Moanda Description du poste : À propos SMARTECH INDUSTRIE SAS est une entreprise gabonaise spécialisée dans la maintenance industrielle, la gestion de projets techniques, les énergies renouvelables et la transformation digitale. Nous accompagnons les industries dans leurs activités de maintenance et leurs projets techniques, et proposons aux entreprises, collectivités et particuliers des solutions photovoltaïques (études, dimensionnement, installation et maintenance) ainsi que des services de digitalisation adaptés à leurs besoins. Créée en juillet 2025, SMARTECH INDUSTRIE SAS compte aujourd'hui 10 collaborateurs et intervient sur l'ensemble du territoire gabonais Descriptif du poste : Dans le cadre de la digitalisation et de la structuration de son système d'information, SMARTECH INDUSTRIE SAS recherche un(e) Stagiaire Responsable ERPNext. Rattaché(e) au Pôle DSI, vous serez directement responsable de la mise en place, du paramétrage, de l'administration, de la documentation, du support et de l'amélioration continue de notre ERPNext. Vous aurez pour mission de transformer les besoins opérationnels de l'entreprise en processus, fonctionnalités et outils directement exploitables dans ERPNext. Il s'agit d'un stage à forte responsabilité et très opérationnel, au cours duquel vous serez amené(e) à construire et faire évoluer une partie essentielle du système d'information de SMARTECH INDUSTRIE SAS. Vos Missions : - Déployer et paramétrer ERPNext en fonction des besoins des différents pôles de l’entreprise. - Analyser et digitaliser les processus métiers : commercial, achats, stocks, projets, RH, maintenance et opérations. - Configurer les workflows, rôles, permissions, notifications, tableaux de bord et rapports. - Structurer et fiabiliser les données : clients, fournisseurs, articles, équipements, projets, stocks, collaborateurs, etc. - Développer les automatisations et personnalisations nécessaires à l'évolution de l'ERP. - Mettre en place le support utilisateurs, traiter les incidents et accompagner les équipes dans l'utilisation d'ERPNext. - Créer la documentation fonctionnelle et technique : procédures, guides, modes opératoires et base de connaissances. - Former les utilisateurs et accompagner le déploiement des nouveaux processus. - Mettre en place les indicateurs et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité. - Développer les interconnexions entre ERPNext et les autres outils du SI : Microsoft 365, SharePoint, Power BI, GLPI, API, etc. - Assurer le suivi technique de l'environnement ERPNext : sauvegardes, performances, logs, mises à jour et sécurité. - Piloter l'amélioration continue et proposer de nouvelles fonctionnalités, automatisations et évolutions. Profil recherché pour le poste : - Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information, génie informatique, MIAGE ou domaine équivalent. - Bonne compréhension des systèmes d’information et des processus métiers. - Capacité à analyser un besoin, concevoir une solution et la mettre en œuvre. - Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et sens de l’organisation. - Aisance dans la gestion de projet et l’accompagnement des utilisateurs. - Maîtrise d’Excel et bonnes connaissances des outils informatiques. - Des connaissances en ERPNext, Frappe Framework, Python, JavaScript, SQL sont fortement appréciées. - Une première expérience en ERP, digitalisation des processus, administration système ou développement constitue un atout. - Forte capacité d’apprentissage, esprit d’initiative et goût pour la résolution de problèmes. Conditions du stage : Début : Dès que possible. Durée : À définir. Encadrement : Rattaché(e) directement au Directeur de projet. Lieu : Principalement à distance, avec des points de suivi réguliers planifiés avec le tuteur et les équipes techniques. Stage non rémunéré Merci de nous transmettre à l’adresse : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Votre CV Votre convention de stage Quelques lignes présentant votre motivation Objet : Candidature - Stagiaire Responsable ERP (H/F) SMARTECH INDUSTRIE SAS s’inscrit dans une dynamique de croissance et d’innovation, avec la volonté de contribuer activement au développement des compétences locales. Convaincue que les jeunes talents constituent un levier essentiel pour l’avenir de l’industrie, l’entreprise s’engage à leur offrir un cadre d’apprentissage concret, stimulant et formateur, favorisant leur montée en compétences et leur insertion professionnelle. Stage Temps complet Télétravail complet Sans expérience accepté
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Conseil Expert Candidature
Je postule chez l'entreprise recrutante car je souhaite grandir dans un cadre structurant. Maîtrisant Power BI, je suis prêt à apprendre et à contribuer avec rigueur. Mon enthousiasme et mon adaptabilité seront moteurs pour relever vos défis.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.