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Sales Executive - Buzz Activate Uganda
Rejoignez notre équipe en tant que Sales Executive chez Buzz Activate Uganda ! Êtes-vous un penseur stratégique avec un historique prouvé de croissance du chiffre d'affaires dans le secteur créatif et marketing ? Aimez-vous développer des relations clients de haut niveau et élaborer des propositions gagnantes ? Si c'est le cas, nous vous voulons dans notre équipe !
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Votre
sera de stimuler la croissance du chiffre d'affaires, d'élargir notre base de clients et de bâtir des relations commerciales à long terme et à haute valeur ajoutée. Vous dirigerez l'exécution de notre stratégie de vente, identifierez de nouvelles opportunités de marché et collaborerez avec nos brillantes équipes créatives, stratégiques et opérationnelles pour fournir des solutions percutantes à nos clients.
Ce que vous ferez
Stimuler la croissance stratégique : Élaborer et exécuter des plans d'expansion de marché appuyés par des données et des insights.
Pitch : Créer des propositions convaincantes et représenter l'agence lors de réunions clients à enjeux élevés.
Atteindre les objectifs : Assumer la responsabilité d'atteindre les objectifs de revenus annuels, d'augmenter la taille moyenne des transactions et d'améliorer notre taux de réussite sur les propositions stratégiques.
Développer des relations : Entretenir des partenariats avec les décideurs clés dans des catégories émergentes telles que la finance, le tourisme, les biens de consommation courante (FMCG) et les télécommunications.
Tirer parti des insights : Utiliser le CRM et les informations marché pour affiner nos prix, notre positionnement et nos stratégies de mise sur le marché.
Qui vous êtes
Un vétéran de l'agence : Vous avez une compréhension approfondie du service client et du développement commercial dans un environnement créatif ou marketing (l'expérience en agence est un must !).
Un communicateur hors pair : Vous possédez d'excellentes compétences en négociation et en présentation, avec la confiance nécessaire pour influencer à tous les niveaux.
Stratégique et proactif : Vous êtes un penseur stratégique, très adaptable, axé sur les objectifs et qui s'épanouit dans un environnement en évolution rapide.
Un joueur d'équipe : Vous établissez des relations solides en interne et en externe et aimez collaborer pour un succès partagé.
Expérience et exigences
L'expérience en agence est un must : Vous devez avoir un parcours prouvé dans un environnement d'agence.
Expertise sectorielle : Une compréhension approfondie du service client et du développement commercial, spécifiquement dans un environnement créatif ou marketing.
Génération de revenus : Un historique démontré d'atteinte des objectifs de revenus annuels, d'atteinte des objectifs de marges bénéficiaires et de conversion réussie de propositions stratégiques.
Négociation à haut niveau : Expérience dans la négociation de contrats-cadres à grande échelle et de partenariats multi-marchés.
Développement de relations : Capacité prouvée à établir et entretenir des relations solides et à long terme avec les décideurs clés dans des catégories à haute valeur.
Nos valeurs fondamentales
Chez Buzz Activate, notre culture est primordiale. Nous attendons de notre équipe qu'elle vive selon ces principes :
Faites ce que vous dites que vous ferez.
Notre client est la priorité absolue dans tout ce que vous faites.
Maîtrisez les fondamentaux.
Soyez digne de confiance, apte à apprendre et un joueur d'équipe.
Prêt à façonner l'avenir des expériences de marque en Ouganda ?
Si vous avez la motivation et l'expérience en agence pour passer au niveau supérieur, nous serions ravis de vous entendre !
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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