Assistant Procurement

Mission et objectifs

Le Programme des Nations unies pour le développement fait partie des programmes et fonds de l'ONU. Son rôle est d'aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l'octroi de dons.

Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme, la direction du PNUD en RDC a estimé que le renforcement de la fonction Procurement est une mesure immédiate pour stimuler l'exécution dudit programme, combler l'écart et faire du PNUD un partenaire de confiance vis-à-vis des agences sœurs des Nations Unies pour assurer un meilleur rapport qualité-prix et des services orientés vers le client. La fonction Procurement du PNUD dessert un portefeuille de clients divers et importants, entre autres les projets dans le cadre d’appui DIM et NIM, les agences des Nations Unies, de l'UNDSS, du Bureau du Coordonnateur résident (RCO), du Dispensaire des Nations Unies, de la Maison des Nations Unies. Les services Procurement sont également divers et complexes, tels que l'achat de matériaux, d'équipements, de biens et de services, ainsi que la construction et les travaux de génie civil.

Sous la direction du Représentant Résident Adjoint des Opérations et sous la supervision directe du Chef d'unité/Spécialiste des achats, l’Assistant Procurement fournit des services d’appui aux activités de l’unité. Selon les besoins, il/elle pourrait travailler avec les autres membres de l’unité Procurement, ainsi qu'avec le personnel des opérations, des programmes et des projets du bureau pays et du siège du PNUD afin d'échanger des informations et d'assurer une prestation de services cohérente.

NB : cette affectation est exclusivement ouverte aux personnes avec statut de réfugiés en RDC.

Description des tâches

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués et sous la supervision directe du Chef d'unité/Spécialiste des achats, l’Assistant Procurement s'acquitte des fonctions suivantes :

Appuyer dans la mise en œuvre des stratégies opérationnelles axées sur l'atteinte des résultats suivants :

• Conformité totale des activités d'achat avec les règles, règlements, politiques et stratégies de l'ONU et du PNUD.

• Fournir des contributions aux processus opérationnels des Achats et procédures opérationnelles standard internes dans les achats en consultation avec le superviseur direct et la direction du bureau.

Appuyer dans la conduite des processus d'achat pour les projets du bureau pays, NIM/DIM et d'autres organismes des Nations Unies en se concentrant sur l'obtention des résultats suivants :

• Appui dans la préparation des plans d'approvisionnement pour le bureau et les projets et suivi de leur mise en œuvre.

• Appui dans l’organisation des processus d'approvisionnement, y compris la préparation et la conduite des appels d'offres (RFP, RFQ et ITB), la réception des offres/propositions, leur évaluation ; la négociation dans le plein respect des règles du PNUD.

• Appui dans la préparation des bons de commande et des contrats et la création de fournisseurs.

• Appui dans la préparation des soumissions au Comité des contrats CAP, RACP et ACP. Fournir un soutien administratif au CAP au besoin.

• Appui dans la mise en place du système de contrôle interne qui permet d'assurer la préparation et l'expédition des bons de commande.

• Appui dans la présentation des rapports sur les achats.

• Appui à l'élaboration de LTA pour l'OMT et le bureau.

• Appui dans la mise en œuvre de processus d'achat conjoints pour les agences des Nations Unies conformément à la réforme du système des Nations Unies pour le développement.

Appuyer dans la mise en œuvre de la stratégie d'approvisionnement axée sur l'obtention des résultats suivants :

• Participation à l’élaboration et mise en œuvre de stratégies de sélection et d'évaluation des fournisseurs.

• Participation à la réalisation d'études de marché pour les biens et services courants.

• Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies d'économie et de réduction des coûts.

Appuyer dans la facilitation de l'acquisition et du partage des connaissances au sein du bureau pays, en mettant l'accent sur l'obtention des résultats suivants :

• Participation dans l’animation de formations pour le personnel des opérations/projets sur les Achats.

• Appui dans la synthèse des leçons apprises et des meilleures pratiques en matière d'approvisionnement.

• Contributions solides aux réseaux de connaissances Procurement.

Compétences et valeurs

Faire preuve de rigueur, de précision et de professionnalisme dans la préparation, la vérification et la gestion des documents administratifs et d’achats.

Excellentes compétences relationnelles et aptitude à collaborer efficacement avec un large éventail d’interlocuteurs dans un environnement multiculturel.

Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d’initiative et à produire des résultats de qualité avec une supervision limitée.

Aptitude à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter des délais stricts.

Capacité d’adaptation et de résilience dans un environnement opérationnel exigeant et en constante évolution.

Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes composées de personnel national et international, dans le respect de la diversité culturelle.

Sens élevé de l’organisation, de l’éthique, de la confidentialité et du service à la clientèle.

Intérêt marqué pour les activités d’achats et d’approvisionnement, ainsi qu’une volonté d’apprendre et de développer ses compétences dans ce domaine.

Conditions de vie et remarques

Kinshasa, capitale de la République Démocratique du Congo, est une ville dynamique et multiculturelle offrant un environnement de travail enrichissant ainsi que de nombreuses opportunités d’apprentissage et de développement professionnel. La ville dispose d’infrastructures de base, de services bancaires, de télécommunications, de structures de santé, ainsi que d’une offre variée de logements, de commerces et de loisirs. Toutefois, la vie à Kinshasa peut présenter certains défis liés notamment à la circulation routière, aux variations de l’approvisionnement en eau et en électricité, ainsi qu’aux conditions climatiques. Une bonne capacité d’adaptation, une sensibilité aux réalités culturelles locales et une attitude flexible sont importantes pour une intégration réussie. Les candidats doivent être disposés à évoluer dans un environnement en constante évolution, à faire preuve d’autonomie et à s’adapter à des conditions de travail parfois exigeantes, tout en respectant les règles de sécurité et les procédures des Nations Unies.

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