IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Douala, Cameroun
CDI
Fixe + commissions
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Clos d'Or recrute un(e) télévendeur(se) bilingue français/anglais pour son équipe de Douala.
[MISSIONS]
Prospection téléphonique (appels sortants)
Maîtrise de la vente à distance et du closing
Atout : gestion de la relation client digitale (e-mail, chat)
[PROFIL RECHERCHÉ]
Bilingue fluide français/anglais, à l'oral comme à l'écrit
Minimum 1 an d'expérience en phoning commercial
Fibre commerciale aguerrie et excellent sens du contact
Poste réservé aux candidatures féminines selon l'annonce
[RÉMUNÉRATION]
Fixe + commissions.
[LIEU]
Douala.
[DÉLAI DES DOSSIERS]
30 août 2026. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Rémunération fixe + commissions : demandez en entretien le montant du fixe et le pourcentage de commission séparément, beaucoup de candidats découvrent après signature que le fixe est symbolique. Sur un poste de phoning, votre voix est le CV : soignez votre message vocal de présentation et tenez-vous prêt à être testé en anglais dès le premier appel. Le délai court jusqu'au 30 août.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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