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LUKA CONSULTS SARL recherche un Commercial Senior à Lubumbashi
RÉCENTCDIil y a 1 jour
Description du poste
Lubumbashi
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
LUKA CONSULTS SARL, entreprise spécialisée dans le conseil, le recrutement de cadres et l'accompagnement stratégique des entreprises en République Démocratique du Congo, recherche un Commercial Senior pour développer le marché pétrolier au Katanga. Cette opportunité est à pourvoir à Lubumbashi, avec une .
Le poste requiert une expérience avérée en tant que Commercial Senior, de préférence dans le secteur pétrolier, minier, industriel ou du transport au Katanga. Les compétences techniques attendues incluent la maîtrise des techniques de négociation commerciale, la capacité à répondre aux appels d'offres publics et privés, le suivi des KPI commerciaux (CA, marge, taux de conversion, DSO), la gestion des contrats de fourniture (prix, volumes, SLA) et la cartographie de marché. Sur le plan personnel, le candidat idéal devra faire preuve de sens de la prospection et du développement de portefeuille, d'un excellent relationnel pour fidéliser les grands comptes, d'un esprit d'équipe pour collaborer avec les départements Opérations, Logistique et Finance, ainsi que de rigueur dans le suivi des commandes et la gestion des réclamations.
Le type de contrat n'est pas précisé, et les instructions
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Conseil Expert Candidature
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de l'entreprise recrutante. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.