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IMA World Health recherche un Responsable Technique de Programme à Goma
CDIil y a 8 jours
Description du poste
RDC
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
FZS recherche un Responsable de Programme et Directeur de Site à Kindu
Localisation
Objet: Recrutement d’un Responsable de Programme et Directeur de Site pour le Programme Paysage de la Lomami à Kindu, République Démocratique du Congo. Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en conservation de la nature, gestion des ressources naturelles ou domaine connexe. Compétences techniques :
- Excellente maîtrise de la budgétisation, de la gestion financière, des achats et de la planification prévisionnelle.
- Maîtrise courante du français et de l’anglais requise. La connaissance du kiswahili et/ou du lingala est un atout majeur. Compétences personnelles :
- Solides capacités de réflexion stratégique, de planification et d’organisation.
Responsabilités
- Niveau élevé d’intégrité, de responsabilité et de discernement dans des contextes complexes.
- Leadership avéré en gestion hiérarchique, développement des équipes et renforcement institutionnel.
Expérience
- Au moins dix ans d’expérience dans la gestion d’aires protégées ou de programmes de conservation en Afrique francophone, de préférence en République Démocratique du Congo.
- Expérience préalable à un poste de direction au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG). Instructions
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Conseil Expert Candidature
Postuler à l'entreprise recrutante demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.