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Recrutement d'un Assistant Comptable, une Assistante de direction
CDIil y a 10 jours
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
SYNERGIE CONSEILS Sarl est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Comptable. Ce rôle comprend diverses missions, telles que la saisie et l'enregistrement d'opérations comptables, et le suivi de la caisse. Les candidats doivent avoir un Bac+3 en Comptabilité ou Finance, une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un rôle similaire, et maîtriser Excel. La rigueur, l'organisation et le respect des délais sont essentiels. La maîtrise d'un logiciel comptable serait un atout. Envoyez vos CV avant le 10 septembre 2026.
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Conseil Expert Candidature
Cher candidat, pour postuler chez SYNERGIE CONSEILS Sarl, mettez en avant votre maîtrise de Excel via une expérience concrète. Un exemple court et chiffré vaut mieux qu’une liste de compétences. Adaptez votre CV à chaque secteur financier ciblé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.