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Recrutement d'une Caissière, deux Rayonnistes
CDIil y a 11 jours
Description du poste
Porto-Novo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement de deux Caissières, un Rayonniste, un Chauffeur à Porto-Novo Recrutement Recrutement de deux Caissières, un Rayonniste, un Chauffeur à Porto-Novo Publier par : Synergie plus Publiée le :
2026-08-25
Description de l'annonce:
Profil recherché
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, MALL DE PORTO recrute les profils suivants :
- 1 Contrôleur de colis
- 2 Caissières
Autres informations
maîtrisant l’outil informatique et capables d’assurer les ventes à travers un logiciel de gestion commerciale
- 1 Rayonniste (Homme) , dynamique, organisé et ayant le sens du travail en équipe
- 1 Chauffeur capable de conduire un véhicule de transport de marchandises, titulaire d’un permis de catégorie C Profils recherchés : sérieux, ponctuels, dynamiques, responsables et disponibles.
Localisation
MALL DE PORTO – Porto-Novo Pièces à fournir : Photocopie CIP
Formation / Diplômes
Preuve de résidence à Porto-Novo Une photo complète Pour plus d’informations et dépôt de candidature :
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NB : Ne payez jamais pour un recrutement NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien Commentaire le : 2026-08-27 Hounkpatin Romain Je suis intéressé par le poste de contrôleur le : 2026-08-27 Hounkpatin Romain Je suis intéressé par le poste de contrôleur le : 2026-08-25 Tagnon Marc Je suis disponible pour le travail et je réside à Porto-Novo le : 2026-08-25 ODJO Mahugnon Joseph Besoin d'emploi Laisser un commentaire sur l'annonce Soumettre
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Conseil Expert Candidature
Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.