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Éducatrice – Garderie / Crèche / Maternelle

Entreprise confidentielle
📍 Gao 🇹🇬CDI🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

Gao
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Togo Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 27 août 2026 Éducatrice – Garderie / Crèche / Maternelle CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+1 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Transports > Transports logistiques Adresse du poste : Lomé - Togo Description du poste : Assurer l’encadrement, la sécurité et le développement global des enfants dans un environnement bilingue, bienveillant et stimulant, en s’appuyant notamment sur les approches Montessori et Cambridge. ### Missions principales

  • Veiller au bien-être, à la sécurité et à l’hygiène des enfants.
  • Concevoir et animer des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants.
  • Favoriser leur développement cognitif, affectif, social, langagier et moteur.
  • Appliquer les approches pédagogiques Montessori et Cambridge.
  • Observer l’évolution des enfants et communiquer avec les parents.
  • Collaborer avec l’équipe pédagogique.
  • Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces et du matériel.

Profil recherché

  • Entretenir une relation de confiance avec les familles. ### Profil recherché

Formation / Diplômes

  • CAP, BEP en Carrières Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent.

Expérience

  • Une expérience en crèche, garderie ou structure de petite enfance est un atout.
  • Maîtrise courante ou avancée d’une seconde langue étrangère, notamment l’anglais.
  • Patience, douceur, bienveillance et capacité d’adaptation.

Responsabilités

  • Sens de l’observation, des responsabilités et du service.
  • Esprit d’équipe et discrétion professionnelle.
  • Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en petite enfance. ### Atouts
  • Expérience dans un environnement bilingue ou international.
  • Formation aux premiers secours.
  • Intérêt pour les pédagogies alternatives et innovantes.
  • Capacité à créer des supports visuels bilingues.
  • Aisance avec les outils numériques de communication et de suivi des enfants.
  • Dynamisme, initiative et capacité à s’adapter aux besoins des enfants.
  • Bonne capacité d’écoute et respect de la confidentialité. ### Conditions
  • Cadre de travail bienveillant, multiculturel et stimulant.
  • Équipe engagée et direction à l’écoute.
  • Formations continues et accompagnement professionnel.
  • Participation à un projet éducatif innovant.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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