MS
Plant Engineer / Engineering Manager / Maintenance Manager
RÉCENTCDIil y a 1 jour
Job Description
Kenya
CDI
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Q-Sourcing Servtec Group, cabinet mondial de conseil en management, aide les entreprises à améliorer leurs performances et à réaliser leurs objectifs de carrière. Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients un Plant Engineer / Engineering Manager / Maintenance Manager pour sa division Confiserie.
Type de contrat : Temps plein Qualification : BA/BSc/HND Localisation : Ingénierie / Technique
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** Fournir un leadership en ingénierie grâce à une gestion efficace de la maintenance, des services publics, de la fiabilité, des actifs de l'usine et des initiatives d'amélioration continue afin de garantir des opérations de fabrication sûres, efficaces et rentables.
Responsabilités clés :
Maintenance et fiabilité :
Développer et mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive, prédictive et corrective. Surveiller les performances des équipements et améliorer la fiabilité de l'usine. Mener des analyses de cause racine (RCA) et mettre en œuvre des actions correctives. Suivre et améliorer le MTBF et le MTTR. Mettre en œuvre des techniques de surveillance conditionnelle et une maintenance centrée sur la fiabilité.
Gestion des services publics :
Gérer tous les services publics de l'usine, y compris les chaudières, les compresseurs d'air, les systèmes de réfrigération, les systèmes de vapeur, la distribution d'énergie, le traitement de l'eau et les installations de traitement des eaux usées. Assurer des services publics ininterrompus et surveiller la consommation pour optimiser les coûts.
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Assurer la conformité aux exigences de sécurité, d'environnement et réglementaires.
Pièces de rechange et inventaire :
Assurer la disponibilité des pièces de rechange critiques. Surveiller la consommation et les niveaux de stock ; examiner les écarts et mettre en œuvre des actions correctives. Collaborer avec les achats pour l'acquisition en temps voulu des matériaux d'ingénierie.
Projets d'ingénierie et CAPEX :
Planifier, coordonner et mettre en œuvre des projets d'ingénierie, y compris l'installation d'équipements, la modification, la mise en service et l'extension de l'usine. Développer des spécifications techniques et gérer les projets dans les budgets et délais approuvés.
Sécurité, sécurité alimentaire et conformité :
Promouvoir une culture de la sécurité et assurer la conformité aux réglementations OSHA, de sécurité alimentaire (BPF) et environnementales. Effectuer des audits de sécurité et mettre en œuvre des actions correctives.
Amélioration continue :
Mener des initiatives d'amélioration continue pour améliorer l'efficacité de l'usine. Mettre en œuvre les méthodologies Lean Manufacturing, TPM et 5S. Développer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer le TRS.
Leadership d'équipe et gestion des personnes :
Diriger, encadrer et développer l'équipe d'ingénierie et de maintenance. Effectuer des évaluations de performance et identifier les besoins de formation. Développer une matrice de compétences en ingénierie et effectuer des évaluations de compétences.
Gestion budgétaire et financière :
Préparer et gérer le budget d'ingénierie et de maintenance. Assurer que les dépenses de maintenance sont contrôlées dans le budget.
Documentation et systèmes :
Maintenir des historiques d'équipement précis, des dossiers de maintenance et des rapports de panne dans SAP ou les systèmes approuvés. Préparer et soumettre des rapports de performance d'ingénierie.
Qualification et expérience :
Formation : Licence en génie mécanique, électrique, mécatronique ou industriel. L'inscription auprès d'un organisme professionnel d'ingénierie pertinent est un atout.
Expérience : 7 à 10 ans d'expérience en ingénierie dans un environnement de fabrication FMCG. Au moins 5 ans d'expérience dans la fabrication de confiserie. Expérience dans la gestion de lignes de production à grande vitesse.
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Expérience pratique avec les équipements de fabrication de confiserie. Connaissance de la maintenance préventive, prédictive et centrée sur la fiabilité. Expérience en gestion des services publics (chaudières, compresseurs, réfrigération, traitement de l'eau). Connaissance des méthodologies TPM, Lean Manufacturing et 5S. Expérience avec les modules de maintenance SAP. Solides compétences en dépannage et RCA. Capacité à interpréter les dessins mécaniques et les schémas électriques.
Compétences de base :
Capacité technique et de résolution de problèmes. Prise de décision analytique et basée sur les données. Solides compétences en planification, exécution et suivi. Esprit RCA et d'amélioration continue. Sensibilité aux coûts et aux affaires. Solide mentalité de sécurité et de qualité. Communication efficace et gestion des parties prenantes.
Méthode de candidature :
Les candidats intéressés et qualifiés peuvent
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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.