A
Customer Service Associate – Grocery Department
CDIil y a 23 jours
Job Description
Kampala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Java House recrute un Retail Cashier & Customer Service Associate pour renforcer son équipe en magasin. Le titulaire du poste sera chargé de gérer les transactions en espèces, de traiter les paiements et d'assurer un service client de qualité au point de vente.
Les responsabilités incluent l'utilisation de la caisse enregistreuse, l'équilibrage du tiroir-caisse et la garantie d'échanges monétaires précis. De plus, il assistera les clients dans leurs achats, répondra aux demandes de renseignements sur les produits et maintiendra une zone de caisse propre et organisée.
Une solide maîtrise des chiffres, une attention aux détails et d'excellentes compétences en communication sont essentielles. Une expérience préalable dans le commerce de détail ou la manipulation d'espèces est préférée mais non obligatoire. Le poste nécessite de rester debout pendant de longues périodes et de travailler dans un environnement dynamique.
Par ailleurs, Java House recherche également un développeur Java motivé pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal devra avoir une expérience approfondie en développement Java, une bonne compréhension des principes de programmation orientée objet et des modèles de conception. La maîtrise de Spring, Hibernate et SQL est requise, ainsi qu'une expérience avec les API RESTful et les microservices. Le rôle implique la conception et la mise en œuvre de systèmes backend évolutifs, l'optimisation des performances des applications et la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour fournir des solutions logicielles de haute qualité. De plus, le candidat devra posséder d'excellentes compétences en résolution de problèmes et la capacité d'écrire un code propre et maintenable. Un diplôme en informatique ou dans un domaine connexe est préféré, bien qu'une expérience professionnelle équivalente soit prise en compte.
Nous recherchons également un professionnel dynamique avec une solide expérience dans l'hôtellerie et le tourisme pour offrir des expériences clients exceptionnelles et stimuler l'excellence opérationnelle. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience avérée dans la gestion de services hôteliers, la coordination d'activités touristiques et la garantie de normes élevées de satisfaction client. Les responsabilités incluent la supervision des opérations de réception, l'organisation des arrangements de voyage et le maintien des relations avec les clients tout en respectant les réglementations du secteur et les politiques de l'entreprise. De solides compétences en communication, une attention aux détails et la capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement rapide sont essentielles. Un diplôme en gestion hôtelière, en tourisme ou dans un domaine connexe est préféré, ainsi que des certifications pertinentes ou une expérience préalable en supervision.
Enfin, nous recherchons des professionnels pour des postes dans les domaines de la comptabilité et de la finance, des ventes et du commerce de détail, du service client et de la restauration et de l'hôtellerie. Les candidats doivent posséder une expérience et des compétences pertinentes adaptées à leurs domaines respectifs. Les responsabilités peuvent inclure la gestion des dossiers financiers, la stimulation de la croissance des ventes, la fourniture d'un support client exceptionnel ou la garantie du bon fonctionnement des restaurants. Les candidats idéaux feront preuve d'expertise dans leur domaine de concentration tout en maintenant un engagement envers l'excellence et le professionnalisme.
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 1 Caissier / Caissière position(s) posted this week in Ouganda.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
When applying to Java House, highlight how your sales experience meets their SQL directly. Tailor your CV with one concrete example—like exceeding targets or managing key accounts—to show you’re ready from day one. This small effort proves your commitment.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Prospecting and results — Your new clients acquired and conversion rate are your strongest arguments. Show your detailed knowledge of local distributors and key players.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.