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Sales Representative – FMCG (6 postes)
Brilliance Executive Management recrute des profils dynamiques et orientés résultats pour le poste de Sales Representative dans le secteur des biens de consommation courante (FMCG).
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Le Sales Representative sera responsable de générer des leads et de proposer des solutions adaptées aux clients afin d'augmenter le taux d'acquisition. Il analysera le potentiel du marché, suivra les ventes et contribuera à l'atteinte des objectifs de rentabilité. Il travaillera en étroite collaboration avec le Sales Manager pour préparer des présentations commerciales, des déjeuners produits et des activités de branding, ainsi que pour négocier les contrats avec les clients potentiels.
Responsabilités clés
Négocier tous les contrats avec les clients potentiels. Aider à déterminer les barèmes de prix pour les devis, promotions et négociations. Préparer les rapports de ventes hebdomadaires et mensuels. Faire des présentations commerciales à divers clients potentiels. Coordonner les efforts de vente avec les programmes marketing. Comprendre et promouvoir les programmes de l'entreprise. Obtenir les acomptes et le solde des paiements des clients. Préparer et soumettre les contrats de vente pour les commandes. Visiter les clients et les clients potentiels pour évaluer leurs besoins ou promouvoir les produits et services. Surveiller la concurrence en recueillant des informations sur les prix, les produits et les tendances du marché. Résoudre les plaintes des clients et apporter des solutions en équipe. Se tenir au courant des meilleures pratiques et tendances de l'industrie. Travailler en étroite collaboration avec le Sales Manager pour coordonner les efforts de vente avec les programmes marketing et de l'entreprise. Préparer et faire des présentations commerciales aux clients potentiels. Prendre l'initiative dans la négociation des contrats avec les clients. Gérer les processus de clôture de fin de mois. Établir des relations clients solides pour assurer leur satisfaction et leur fidélité. Recevoir les retours et les traiter pour résoudre les problèmes. Répondre aux questions des clients sur les conditions de crédit, les produits, les prix et la disponibilité.
Compétences et attributs requis
Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Compétences interpersonnelles exceptionnelles. Orientation vers la vente. Capacité à établir rapidement des relations avec les clients et les fournisseurs. Esprit sobre. Souci du détail. Bonnes compétences en négociation. Bonnes compétences en réseautage. Bonnes compétences en présentation.
Qualifications et expérience
Diplôme en vente et marketing ou en administration des affaires. Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle en vente et marketing. Avoir travaillé à Lusaka dans la vente pendant 1 à 2 ans avec un bon réseau. Bonne compréhension du processus et de la dynamique de vente. Expérience en vente dans le secteur des FMCG ou de la fabrication alimentaire. Engagement envers un excellent service client. Maîtrise des applications Microsoft, y compris Word, Excel et Outlook. Capacité à travailler confortablement dans un environnement dynamique. Être membre de ZIM.
Les femmes qualifiées et expérimentées sont encouragées à postuler pour ce poste. Nous encourageons également les résidents qualifiés de Ndola, Kitwe et des villes environnantes à postuler.
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When tailoring your CV for Brilliance Executive Management, prove you meet Dynamics by naming a specific sales target you exceeded—like "beat quarterly quota by 20%." Numbers show results, not just activity.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Prospecting and results — Your new clients acquired and conversion rate are your strongest arguments. Show your detailed knowledge of local distributors and key players.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
🧠 Profil recherché Easywinbet is currently seeking a proactive and dynamic Field Recruiter to join our HR Team based in Lusaka, Zambia. Key Responsibilities: Conduct on site recruitment initiatives by engaging with local communities, markets, institutions, and employment centers to identify potential candidates. Addit
🧠 Profil recherché Sales Representative (Mobile Distribution Team) Position: Sales Representative Location: Lusaka Employment Type: Full time Role Overview We are looking for a confident and well spoken Sales Representative to join our mobile distribution team. Working alongside a dedicated driver and distribution tru
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We are hiring sales representatives Key Responsibilities: Promote and sell our products and services to prospective clients. Identify new business opportunities through prospecting and referrals. Build and maintain positive relationships with clients. Attend training sessions and actively apply what you learn