TH

Engagement Manager

The Nature Conservancy
📍 ZambiaCDI🗓️ 5 days ago

Job Description

Zambia
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Le poste est hébergé au sein de la stratégie « Resilient Watersheds » de The Nature Conservancy. La « Nature for Water Facility » (N4W) est une plateforme d'assistance technique qui offre un soutien direct aux champions locaux souhaitant développer des programmes d'investissement dans les bassins versants. N4W vise à permettre plus de 50 « paysages phares » d'ici 2030 grâce à un mélange de partenariats bénévoles et de services payants. Pour plus d'informations sur le programme, veuillez consulter les sections « À propos », « Services » et « Portfolio » du site web de N4W.

Le lieu de travail est flexible dans les pays d'Afrique où The Nature Conservancy est une ONG enregistrée et dispose d'un bureau établi (notamment l'Angola, le Gabon, le Kenya, l'Afrique du Sud, la Tanzanie et la Zambie). Les fourchettes salariales varieront en fonction du lieu du candidat sélectionné. Ce poste est limité dans le temps (2 ans), avec des possibilités de prolongation en fonction des performances et de la disponibilité des financements.

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Le responsable de l'engagement (Engagement Manager) travaille en tandem avec un responsable scientifique pour diriger conjointement le succès global des projets de N4W sur le terrain, en soutenant la mise en place et la livraison de programmes d'investissement dans les bassins versants dans divers contextes géographiques. Les livrables typiques de ces équipes de projet comprennent des analyses de préfaisabilité de paysage, des évaluations de business case/retour sur investissement (ROI) combinant des analyses économiques et hydrologiques, des évaluations de structures de gouvernance, des stratégies de financement durable, des plans stratégiques à long terme et un soutien au renforcement des capacités des partenaires locaux.

Responsabilités et périmètre

Déterminer la portée du projet. Mobiliser et gérer des équipes multidisciplinaires d'experts internes et externes pour livrer les projets conformément aux plans de travail et aux calendriers définis. Identifier et engager les acteurs clés et les diverses parties prenantes. Élaborer des évaluations financières et économiques (y compris la modélisation financière associée) et communiquer les résultats à divers publics/payeurs. Synthétiser des recherches et analyses de haute qualité combinant des éléments techniques, sociaux, environnementaux, institutionnels, financiers et économiques. Évaluer les avantages des services écosystémiques et réaliser le chiffrage des programmes d'investissement dans les bassins versants qui reposent sur des solutions fondées sur la nature pour améliorer la sécurité de l'eau. Présenter les résultats lors de réunions avec les parties prenantes et/ou les clients, dans des publications et lors de conférences. Collaborer avec le personnel de gestion des connaissances de N4W pour développer des publications de leadership éclairé. Fournir mentorat, conseils et soutien consultatif au personnel de l'équipe de projet et aux subordonnés directs. Déplacements fréquents nationaux et/ou internationaux (prévus à 15 %).

Qualifications minimales

Licence en commerce, finance, sciences politiques, développement international ou domaine connexe, et au moins 6 ans d'expérience professionnelle, ou combinaison équivalente. Expérience dans la direction de projets complexes ou d'initiatives stratégiques dans un environnement non structuré. Connaissance de l'évaluation commerciale de modèles d'affaires/structuration de projets, y compris des capacités de modélisation financière. Expérience en supervision, y compris la motivation, le leadership, la fixation d'objectifs et la gestion des performances d'équipes et/ou de subordonnés directs. Compétence professionnelle en anglais (oral et écrit) requise.

Qualifications souhaitées

Plus de 7 ans d'expérience professionnelle en finance de projet, marchés de capitaux ou conseil en gestion. Diplôme d'études supérieures dans un domaine approprié, y compris (mais sans s'y limiter) commerce, économie environnementale ou des ressources naturelles, ingénierie ou gestion environnementale. Maîtrise de langues supplémentaires, notamment le swahili, le français et le portugais. Expérience dans la conception et la mise en œuvre de projets de solutions fondées sur la nature. Automotivé et autonome, capable de travailler indépendamment et à distance, et de livrer les tâches au niveau de qualité attendu, avec une supervision ou des conseils appropriés. Joueur d'équipe productif travaillant dans un environnement collaboratif, multiculturel et interdisciplinaire, avec la capacité d'analyser et de synthétiser des informations techniques à travers les disciplines.

Famille de poste : Conservation. Code de poste : 700047MP. Grade salarial : 7.

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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Measurable achievements — At this level, back every skill with a precise example and a quantified result. Prepare 2-3 strategic questions about this organization's current challenges — candidates who anticipate difficulties are consistently rated higher.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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