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Recrutement d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère)
CDDil y a 3 jours
Description du poste
Gao
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Retour à la liste des annonces Posté le 27 août 2026 Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(e) CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Emploi > Agences de recrutement Adresse du poste : Cotonou - Bénin Description du poste : L’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(e) assure le suivi administratif, comptable et financier de la structure. Il/elle veille notamment à la gestion des fournisseurs, des contrats, des stocks, de la trésorerie, des factures et des opérations comptables courantes. ### Missions principales
- Assurer la gestion administrative du site : standard, courrier, archivage et suivi des contrats.
- Gérer les relations avec les fournisseurs et suivre les commandes, prestations et échéances contractuelles.
- Veiller au respect des obligations administratives et légales.
- Assurer le suivi administratif et comptable des stocks.
- Réceptionner, contrôler et enregistrer les pièces comptables.
- Suivre les factures et comptes fournisseurs ainsi que les échéances de paiement.
- Participer au suivi de la trésorerie, de la caisse et aux rapprochements bancaires.
- Émettre les factures clients et assurer le suivi des encaissements, relances et recouvrements.
- Effectuer la saisie des opérations comptables selon le référentiel SYSCOHADA.
- Participer aux travaux de clôture comptable et à la préparation des états financiers.
Profil recherché
- Produire les tableaux de suivi et les reportings administratifs et financiers. ### Profil recherché
- Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Audit ou domaine connexe.
- Maîtrise du SYSCOHADA et de la comptabilité générale.
- Bonne connaissance de la trésorerie et de la fiscalité applicable au Bénin.
- Maîtrise d’un logiciel comptable ou ERP.
- Bonne maîtrise d’Excel et des tableaux de suivi.
- Connaissance des obligations fiscales et sociales, notamment auprès de la CNSS.
- Compétences en gestion des stocks et suivi budgétaire.
- Capacité à contrôler et justifier les opérations comptables et financières.
- Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de reporting.
Responsabilités
- Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis ravi de postuler. Mon parcours en finance junior m’a préparé à exceller sur Excel. Je suis motivé à contribuer à vos projets avec rigueur et enthousiasme.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.