T4
Acted recrute un(e) Responsable Logistique Pays
CDDil y a 3 mois
Description du poste
RDC
CDI
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International . 2026
- 0 commentaires L'Union africaine recrute un(e) Responsable technique principal – Virologiste moléculaire (CDC Afrique)
POSTE : Responsable technique principal – Virologiste moléculaire (CDC Afrique) (ID de demande : 3082) Valeurs de l'AU
Autres informations
Respect de la diversité et du travail d'équipe Penser Afrique avant tout
Responsabilités
Transparence et responsabilité Intégrité et impartialité Efficacité et professionnalisme
Formation / Diplômes
Partage d'informations et de connaissances Informations sur l'organisation Rattachement hiérarchique : Chef du Laboratoire de référence du CDC Afrique Direction/Département : Centre de diagnostic et de systèmes de laboratoire (CLDS) Division : Centre de diagnostic et de systèmes de laboratoire (CLDS) Nombre de postes : 2 Niveau hiérarchique : P3 Type de contrat : Nomination à durée déterminée (ALD), recrutement local
Localisation
Lieu : République démocratique du Congo, République du Soudan du Sud Objectif du poste Les Centres africains de contrôle et de prévention des maladies (CDC Afrique) s'engagent à renforcer les systèmes de laboratoires à travers le continent afin de soutenir la surveillance des maladies, la riposte aux épidémies et la préparation aux urgences de santé publique. Dans le cadre de cet engagement, les CDC Afrique ont créé le Laboratoire de référence des CDC Afrique, un centre d'excellence continental pour le diagnostic, la recherche et l'innovation (CEDRI). Le Laboratoire de référence du CDC Afrique joue un rôle essentiel en soutenant les réseaux de laboratoires des États membres grâce à une assistance technique apportée aux Laboratoires nationaux de santé publique (LNSP), notamment lorsque les capacités de diagnostic sont limitées et que des tests avancés sont nécessaires pour les maladies infectieuses émergentes et réémergentes. Ce soutien renforce la capacité du continent à détecter les menaces pour la santé publique, à y répondre et à s'y préparer, y compris les agents pathogènes à haut risque tels que le virus Ebola Bundibugyo (BDBV). Face au risque persistant d'épidémies de BDBV et d'autres urgences de santé publique dans la région, le CDC Afrique, avec le soutien de la Banque mondiale, recrute trois virologues moléculaires hautement qualifiés (niveau 3) issus d'États membres touchés ou à haut risque. Ces postes seront basés en République démocratique du Congo, en République d'Ouganda et en République du Soudan du Sud. En tant qu'interlocuteurs clés entre leurs laboratoires nationaux de santé publique respectifs et le laboratoire de référence du CDC Afrique, ces professionnels recrutés localement renforceront les systèmes de laboratoire, amélioreront les processus d'acheminement et de gestion des échantillons, soutiendront les programmes d'évaluation des compétences et amélioreront les capacités de détection et de réponse aux épidémies. Fonctions principales Ce poste a pour principal objectif d'appuyer les activités de diagnostic moléculaire de routine et d'urgence, la surveillance génomique et le séquençage dans le cadre de la riposte aux épidémies de BDBV et autres agents pathogènes prioritaires. Responsabilités spécifiques Intervention en cas d'épidémie et soutien d'urgence Diagnostic moléculaire et génomique virale Systèmes de gestion de la qualité (SGQ), y compris les essais d'aptitude (EA) Biosécurité et biosûreté Formation et renforcement des capacités Gestion des équipements et des données
Expérience
Exigences académiques et expérience pertinente Master (MSc) ou supérieur en biologie moléculaire, virologie, génomique, biotechnologie, sciences de laboratoire médical ou dans un domaine connexe avec un minimum de sept (7) ans d'expérience en diagnostic moléculaire, virologie clinique ou génomique des pathogènes, dont trois (3) ans au niveau expert. OU Baccalauréat dans les mêmes domaines avec un minimum de dix (10) ans d'expérience, dont trois (3) ans au niveau expert. Expertise pratique démontrée dans les techniques moléculaires et génomiques avancées. Expérience avérée de travail dans des laboratoires nationaux de référence, de santé publique ou de recherche. Une expérience préalable en matière de réponse aux épidémies de fièvre hémorragique virale est fortement souhaitable. Expérience avérée en matière de mentorat, de formation et de renforcement des capacités du personnel de laboratoire. Compétences requises Expertise avérée en diagnostic moléculaire et en génomique virale. Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et interprétation de données. Connaissance approfondie des systèmes de gestion de la qualité des laboratoires (ISO 15189, ISO 17025). Solide compréhension des principes de biosécurité et de biosûreté (BSL-2 et BSL-3). Maîtrise des systèmes LIMS et des systèmes de gestion des données de laboratoire. Excellentes compétences en rédaction technique et en communication. DURÉE DU MANDAT : Le contrat sera d'une durée de onze (11) mois, dont les trois (3) premiers mois constitueront une période probatoire. Il pourra ensuite être renouvelé. INTÉGRATION DE L'ÉGALITÉ DES GENRES : Africa CDC est un employeur qui respecte l'égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines qualifiées. LANGUES : La maîtrise d'une des langues de l'UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA constitue un atout.
RÉMUNÉRATION
: Le salaire attaché au poste pour la période de onze mois est de 72 259,77 $ US (P3 échelon 5), incluant toutes les indemnités. ;Afrique de l'Est).
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.