Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons un Technicien de Maintenance Industrielle pour rejoindre notre équipe au sein de la zone industrielle de Yopougon. Ce poste en CDD est à pourvoir immédiatement.
Missions :
Le titulaire du poste aura pour mission de :
- Diagnostiquer les pannes, réaliser les réparations et intervenir en urgence pour minimiser les arrêts de production.
- Gérer les pièces de rechange et mettre à jour les données techniques.
- Réguler les dérives et résoudre les dysfonctionnements sur les lignes de production.
- Participer à la mise au point industrielle de procédés.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des machines et équipements.
Activités techniques :
- Effectuer les réparations nécessaires et remplacer les pièces défectueuses.
- Tester le bon fonctionnement des systèmes après une intervention et s’assurer de leur performance.
- Contribuer à l’amélioration de la fiabilité et de la performance des machines.
- Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité pendant toutes les interventions.
- Participer à l’installation de nouveaux équipements ou à la modification d’installations existantes.
- Assurer la mise en service des nouveaux systèmes.
- Assurer le suivi des équipements et enregistrer l’historique de maintenance.
- Appliquer le plan de maintenance préventive afin de réduire l’occurrence des pannes.
Formation requise :
- BTS électromécanique
- BTS Maintenance des systèmes
- BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques
- DUT génie industriel et maintenance, DUT génie électrique et informatique industrielle, etc.
Expérience :
Expérience à un poste similaire : 3 ans. Expérience du secteur d’activité : 3 ans.
Compétences techniques :
- Connaissances techniques en automatismes, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle.
- Maîtrise de l'informatique industrielle.
- Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale.
- Utilisation des logiciels bureautiques.
Compétences comportementales :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Disponibilité
- Rigueur et organisation
- Autorité naturelle, autonomie
- Autonomie
- Résistance à la pression
- Communication et relationnel
- Esprit d'équipe
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Une société. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.