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Chef Comptable / Responsable Administratif et Financier (H/F) - Yaoundé
RÉCENTCDIil y a 1 jour
Description du poste
Yaoundé, Centre, Cameroon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise évoluant dans les secteurs du BTP, de la production et de la commercialisation de béton, ainsi que du commerce, recherche un(e) Chef Comptable / Responsable Administratif et Financier.
Conditions : Contrat à durée indéterminée. Rémunération attractive selon profil et expérience. Avantages sociaux selon la politique de l'entreprise.
Principales responsabilités
1. Comptabilité : Superviser la comptabilité générale et analytique ; Contrôler les écritures et pièces comptables ; Assurer les rapprochements bancaires ; Suivre les comptes clients et fournisseurs ; Préparer les clôtures comptables et les états financiers ; Assurer le suivi comptable des différentes activités et projets de l'entreprise.
2. Fiscalité et obligations légales : Établir et télédéclarer les déclarations fiscales ; Assurer le suivi des échéances fiscales ; Gérer les relations avec l'administration fiscale et les autres organismes concernés ; Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière comptable et fiscale.
3. Trésorerie et gestion financière : Assurer le suivi quotidien de la trésorerie ; Élaborer les prévisions de trésorerie ; Contrôler les encaissements et les décaissements ; Préparer et suivre les règlements ; Assurer le suivi des comptes bancaires et des opérations financières.
4. Responsabilités administratives et financières : Élaborer et suivre le budget de l'entreprise ; Analyser les charges, les résultats et les écarts ; Produire les reportings financiers destinés à la Direction Générale ; Analyser la rentabilité des différentes activités et projets ; Participer aux décisions financières et administratives ; Mettre en place et améliorer les procédures administratives et financières ; Assurer le contrôle interne et la sécurisation des opérations.
5. Spécificités liées au BTP et à la vente de béton : Assurer le suivi comptable des chantiers et projets BTP ; Contrôler les coûts liés aux matériaux, équipements, carburant et prestations ; Assurer le suivi financier de la production et de la vente de béton ; Suivre la facturation, les créances clients et les recouvrements ; Analyser la rentabilité des chantiers et des activités commerciales.
6. Management : Encadrer et coordonner l'équipe comptable et administrative ; Contrôler et valider le travail des collaborateurs ; Veiller au respect des procédures et des délais ; Mettre en place des outils permettant d'améliorer la qualité et la fiabilité de l'information financière.
Profil recherché
Bac+3/4/5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent. Expérience professionnelle d'au moins 5 ans à un poste similaire, idéalement dans le BTP, la production et/ou la vente de béton. Excellente maîtrise de la comptabilité générale, analytique et des outils de gestion financière. Maîtrise de la fiscalité camerounaise. Bonne maîtrise d'Excel (avancé) et d'un logiciel comptable (Sage, Ciel, EBP ou autre). Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision. Rigueur, intégrité, sens de l'organisation et de la confidentialité.
Qualités requises : Leadership et esprit d'équipe ; Sens de l'initiative et autonomie ; Bon relationnel et capacité de communication ; Résistance au stress et sens des priorités ; Orientation résultats.
Formation / Diplômes : Niveau d'expérience : Senior ; Années d'expérience professionnelle : entre 5 ans et 8 ans ; Niveau d'éducation minimum : Licence (Bac+3).
Documents de candidature : Diplômes, copies des diplômes, attestations, prétentions salariales, Curriculum Vitae.
Instructions de candidature : Les dossiers de candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes, attestations et prétentions salariales) doivent être envoyés par
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.