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Expert Innovation

Enabel - Belgian Development Agency
📍 Kinshasa 🇨🇩CDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Kinshasa
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / DiplĂ´mes

Expert

  • e en innovation Kinshasa, RĂ©publique DĂ©mocratique du Congo Enabel est l’agence belge de coopĂ©ration internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable oĂą toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la libertĂ© de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des dĂ©fis mondiaux urgents : Autonomisation social et Ă©conomique, Climat Environnement, Tendances DĂ©mographiques, Paix & StabilitĂ© & DĂ©mocratie Nous avons plus de 25 ans d’expĂ©rience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santĂ© Ă  l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi, l’entrepreneuriat et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitĂ©e dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union europĂ©enne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privĂ©. Nous collaborons avec des acteurs de la sociĂ©tĂ© civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de dĂ©veloppement et d’autres domaines. Advertisement Avec 2400 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. Contexte La Business Development Facility (BDF) est un levier d’opĂ©rationnalisation de la stratĂ©gie Enabel 2030 en RDC, en mobilisant le secteur privĂ© comme moteur d’investissements Ă  impact le long des corridors stratĂ©giques du pays. Elle traduit, au niveau des corridors du Couloir vert et du Corridor de Lobito, l’ambition de mobiliser le secteur privĂ© comme moteur de dĂ©veloppement durable et inclusif. La BDF agit comme une facilitĂ© nationale flexible, efficiente et innovante destinĂ©e Ă  catalyser des investissements Ă  fort impact dans des secteurs tels que l'Ă©nergie, l’agroalimentaire, le transport et les mines. Elle soutient la prĂ©paration de projets (Ă©tudes de prĂ©faisabilitĂ©, Ă©tudes d’impact environnemental et social, avant projets techniques et financiers), la cocrĂ©ation de solutions innovantes avec les acteurs privĂ©s et l’appui Ă  des initiatives entrepreneuriales rĂ©pondant Ă  des critères stricts d’impact socioĂ©conomique, d’inclusion et de durabilitĂ© environnementale. La BDF vise un effet de levier financier Ă  travers la mobilisation de bailleurs publics, de capitaux privĂ©s et d’outils tels que le Global Gateway Investment Hub, tout en renforçant les projets du portefeuille RDC (accès aux services Ă©conomiques et sociaux, travail dĂ©cent, transition verte). En lien Ă©troit avec les projets structurants des deux corridors et les actions de gouvernance financière, elle contribue Ă  la transformation structurelle des territoires, Ă  la formalisation et Ă  la montĂ©e en gamme des activitĂ©s Ă©conomiques, et au positionnement « Act for Impact » d’Enabel Ă  l’horizon 2030. Description de la fonction Advertisement HiĂ©rarchie directe (N+1) : Chef de Projet BDF Localisation : Kinshasa PortĂ©e : Nationale (multi-projets) RĂ´le : faire vivre l’innovation dans le portefeuille, dans les projets, chez les partenaires et dans la manière dont Enabel apprend. Objectif : contribuer Ă  la mise en Ĺ“uvre du portefeuille pays en intĂ©grant systĂ©matiquement l’innovation, en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes projets et les entreprises partenaires.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour Enabel - Belgian Development Agency, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 25 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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