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Recrutement PNUD août 2026 : stages et emplois
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Maroua
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Coordinateur de l'Action Humanitaire – SOS Villages d'Enfants Cameroun
Lieu d'affectation : Maroua, Région de l'Extrême-Nord, Cameroun. Zones d'intervention : Départements du Mayo-Sava, Mayo-Tsanaga et Diamaré.
Supervision hiérarchique : Directeur National (SOS Villages d'Enfants au Cameroun). Supervision technique : Conseiller en Action Humanitaire (basé à Dakar / HAT). Projet : Projet d'urgence Maroua Cameroun (Phase 2).
Présentation du poste : Présente au Cameroun depuis 1998, l'association SOS Villages d'Enfants (SOS VECam) met en œuvre des programmes pour les enfants et familles vulnérables. Suite aux résultats encourageants de la phase pilote d'un projet de réponse humanitaire financé par SOS-Kinderdörfer Weltweit (CVW), une Phase 2 est lancée pour renforcer la résilience des enfants/jeunes via une protection intégrée et une éducation inclusive/professionnelle. Le recruteur cherche un Coordinateur pour assurer le pilotage stratégique, technique et opérationnel de cette phase.
Responsabilités :
Coordination et Gestion des Programmes : Superviser l'Unité de Coordination du Projet à Maroua et appuyer les Chefs de projet. Réaliser des visites de supervision mensuelles sur tous les sites d'intervention. Veiller à la planification, l'exécution conforme des budgets, le respect des procédures et le coaching des équipes.
Assurance Qualité, Conformité et Validation Technique : Contrôler la qualité des documents, TDR, rapports narratifs mensuels/trimestriels avant validation par la Direction Nationale et le HAT. Vérifier les plans de passation des marchés, les demandes d'achats et veiller au respect des exigences des bailleurs. Assurer le suivi des audits et des évaluations.
Représentation, Partenariat et Développement : Représenter SOS VECam au sein des plateformes de coordination humanitaire (clusters, inter-secteur, etc.). Maintenir les relations avec les autorités, les agences ONU et ONG, et élaborer de nouveaux projets humanitaires.
Gestion de la Sécurité et de la Sûreté : Suivre le contexte sécuritaire, produire des analyses de risques et mettre en place des mesures de sécurité. Élaborer et mettre à jour les plans de sécurité, de contingence et d'évacuation en lien avec la Direction et INSO. Former et sensibiliser les équipes aux protocoles de sécurité.
Profil recherché : Diplôme : BAC+5 en Coordination Humanitaire (ex. Bioforce), Droit International Humanitaire, Gestion de Projets ou Sciences Sociales.
Expérience : Au moins 8 ans dans les projets d'urgence (programmes multisectoriels ou protection de l'enfant). Au moins 5 ans dans la région de l'Extrême-Nord au sein d'une ONG. Au moins 3 ans dans les camps de réfugiés et/ou déplacés.
Savoir-faire / Compétences : Gestion d'équipes et travail en environnement sécuritaire volatil. Maîtrise des procédures des bailleurs de fonds et outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Maîtrise du français (oral et écrit) ; l'anglais est un atout.
Engagement en Sauvegarde et Protection de l'Enfant : Tolérance zéro contre le harcèlement, l'exploitation et les abus sexuels (PEAS). Engagement strict à respecter et faire respecter les politiques institutionnelles de sauvegarde des enfants, jeunes et adultes.
Modalités de Candidature : Dossier requises : CV à jour, copies des diplômes et attestations/certificats de travail. Mode de transmission : Enregistrement obligatoire sur le formulaire en ligne via le lien de recrutement. Envoi simultané du dossier par courriel à : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . . (Remarque : Les candidatures féminines sont vivement encouragées).
Contact Email : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.