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Dash Energies recrute un(e) Comptable

Entreprise confidentielle
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 28 jours

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dash Energies recrute un(e) Comptable

Missions principales

  • Assurer la comptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale et analytique de l'entreprise;
  • Saisir les opĂ©rations comptables (achats, ventes, trĂ©sorerie, immobilisations);
  • Établir les Ă©tats financiers pĂ©riodiques (bilan, compte de rĂ©sultat);
  • Assurer le suivi de la facturation et des règlements clients/fournisseurs;
  • Effectuer les rapprochements bancaires;
  • PrĂ©parer les dĂ©clarations fiscales et sociales dans les dĂ©lais lĂ©gaux;
  • Suivre la trĂ©sorerie et les stocks de produits pĂ©troliers;
  • Participer aux clĂ´tures mensuelles et annuelles;
  • Assurer une veille rĂ©glementaire fiscale et comptable.

Profil recherché

Formation / DiplĂ´mes

Licence ou Master en comptabilité, gestion, finance ou équivalent.

Expérience

  • 2 Ă  3 ans minimum dans un poste similaire, idĂ©alement dans le secteur pĂ©trolier, la distribution ou l'industrie. CompĂ©tences requises
  • MaĂ®trise des logiciels comptables (Sage, Ciel ou Ă©quivalent);
  • Bonne maĂ®trise du Pack Office, notamment Excel;
  • Connaissance des normes OHADA;
  • Connaissance de la fiscalitĂ© camerounaise. QualitĂ©s personnelles
  • Rigueur et organisation;
  • DiscrĂ©tion et intĂ©gritĂ©;
  • CapacitĂ© Ă  travailler sous pression et Ă  respecter les dĂ©lais;
  • Esprit d'analyse et de synthèse;
  • Bon relationnel et esprit d'Ă©quipe. Candidature Les candidats intĂ©ressĂ©s doivent envoyer:
  • Un CV;
  • Une lettre de motivation;
  • La copie du dernier diplĂ´me et une attestation de travail. Ă€ l'adresse: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur CrĂ©er mon CV pour concevoir un CV adaptĂ© Ă  cette offre, de façon professionnelle] , avec pour objet : «Candidature au poste de Comptable». .

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Conseil Expert Candidature

Je vois que votre profil correspond à l'entreprise recrutante par votre capacité à gérer Sage avec rigueur. Mettez en avant un succès chiffré dans ce domaine, cela rassure. Bonne chance.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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