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Agent de suivi de terrain

ATBEF
📍 Togo 🇹🇬Freelance🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Togo
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

L'ATBEF recrute un Agent de suivi de terrain pour une durée déterminée, dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Garantir une prestation de services de santé et de droits sexuels et reproductifs inclusifs pour les femmes et les jeunes filles, la santé et les droits sexuels et reproductifs pour les femmes, les filles et les communautés marginalisées ».

Le poste est basé dans la région maritime. La durée du contrat est d'un (01) an renouvelable. Le personnel sera sous la supervision de la Coordonnatrice Régionale de l'antenne Maritime de l'ATBEF.

Résumé du poste : Sous la supervision de la Coordonnatrice Régionale de l'antenne maritime de l'ATBEF, l'Agent de suivi de terrain sera chargé de :

Responsabilités :

Mettre en œuvre les activités du projet dans sa zone de responsabilité ;

Aider les pairs éducateurs et les autres acteurs/partenaires du projet à élaborer et mettre en œuvre leurs plans d'action ;

Faire les visites de suivi aux acteurs à la base (PE, parents, enseignants, prestataires…) sur la base de leurs plans d'action ;

Assister et encadrer les acteurs à la base dans leurs activités ;

Collecter, valider et compiler les rapports des acteurs à la base ;

Transmettre les rapports compilés à la coordination régionale de l'ATBEF et au coordonnateur du projet ;

Tenir et mettre à jour une base de données des activités des partenaires d'exécution ;

Participer aux réunions mensuelles de coordination de districts ;

Organiser des réunions mensuelles de coordination avec les acteurs à la base ;

Coordonner les activités du projet dans la zone.

Profil recherché : Connaissances, compétences et comportement requis pour réaliser les objectifs du poste.

a. Connaissances :

Avoir au minimum un BAC II toute série ;

Avoir une maîtrise parfaite de la langue locale de la zone ;

Avoir un permis de conduire catégorie A en cours de validité ;

Avoir une maîtrise de l'outil informatique et numérique : Excel, Word, et l'internet.

b. Compétences :

Maîtriser la collecte des données de routine et le rapportage ;

Savoir animer les causeries éducatives ;

Savoir travailler avec les communautés ;

Être dynamique, rigoureux, avec l'esprit de travail en équipe et d'initiative ;

Être disposé à travailler sous pression ;

Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l'équité et du genre ;

Être capable de suivre et de signaler à temps toutes difficultés liées à l'exécution du projet ;

Avoir travaillé dans une association/ONG de jeunes œuvrant dans le domaine de la SDSR est également un atout ;

Avoir milité dans le Mouvement d'Action des Jeunes MAJ ou dans une organisation de jeunes œuvrant dans le domaine de la SDSR est un atout.

Dossier de candidature et clôture :

Lettre de motivation + CV + Diplômes + Attestations de travail + Permis A. Tous les dossiers de candidatures seront reçus par courriel électronique en un seul document PDF (portant exclusivement le nom et prénom du candidat) à l'adresse [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] avec mention « recrutement au poste : Agent de suivi » en objet du mail au plus tard le 26 août 2026 à 18h00 GMT.

Autre information : Les candidatures féminines sont fortement recommandées et seuls les candidats retenus après examen des dossiers seront contactés pour la suite du processus.

« L'IPPF et ses associations membres s'engagent à promouvoir, à sauvegarder les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables. On attend de tous les employés, bénévoles, sous-traitants et partenaires qu'ils partagent cet engagement. Toutes les personnes employées par l'IPPF et ses Associations membres acceptent de signer et d'adhérer au code de conduite et à la politique de sauvegarde (des enfants et des adultes vulnérables) de l'IPPF. »

L'ATBEF précise ne jamais prendre aucun frais pour ses processus de recrutement, à aucune étape, et ne jamais demander de coordonnées bancaires aux candidats.

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez ATBEF. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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