T4
Mobilisateur (ce) Communautaire
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
Ouaddai, Abéché
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons un(e) Mobilisateur(trice) Communautaire pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, dans le cadre du projet SCALE. Le poste est basé dans les provinces du Ouaddaï, du Sila et du Salamat.
Contexte du poste : Le/la Mobilisateur(trice) communautaire jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre des activités communautaires du projet SCALE, en facilitant l’engagement des ménages, des leaders locaux et des groupes pastoraux autour des pratiques de gestion durable des ressources naturelles. Le poste ne requiert pas un profil de spécialiste technique du pastoralisme, mais une bonne compréhension des dynamiques pastorales, des réalités communautaires et des enjeux liés aux parcours pastoraux sera importante pour assurer une mobilisation efficace.
Missions principales : Les objectifs principaux incluent : la mise en œuvre du projet et l’engagement communautaire ; l’appui à la mobilisation communautaire autour de la restauration des parcours ; le renforcement des capacités communautaires, la sensibilisation de masse et la gestion durable des ressources naturelles ; la contribution au suivi, à la remontée d’informations et à la capitalisation ; le renforcement des capacités et la formation ; le suivi, l’évaluation et le rapportage ; l’engagement des parties prenantes et la collaboration.
Profil recherché : Qualifications et compétences requises : une forte motivation pour travailler avec les communautés et les appuyer dans la restauration de leurs pâturages ; une licence dans un domaine pertinent, par exemple développement communautaire, sciences de l’environnement, agriculture, administration des affaires, science des données, etc. ; une expérience dans la mise en œuvre d’activités communautaires, de campagnes de sensibilisation ou de projets de terrain dans des environnements difficiles.
Formation et expérience : Domaine d’expérience : sociologie, développement rural. Niveau d’étude : enseignement supérieur (licence) en psychologie, sociologie, sciences de l’environnement, administration, agronomie ou sciences sociales.
Langues : Français, arabe local ; la maîtrise de l’anglais est un plus. Condition physique : sans handicap.
Modalités de recrutement : Les candidats intéressés sont invités à soumettre les éléments suivants : une lettre de motivation en anglais limitée à une page adressée au Responsable des Ressources Humaines ; un curriculum vitae détaillé en anglais et mis à jour (énumérant les expériences similaires) ; des copies des attestations de travail, diplômes et recommandations professionnelles ; une photocopie légalisée de l’extrait d’acte de naissance et de la carte d’identité ; une copie de la carte ONAPE. Le dossier doit être déposé à l’adresse email suivante : [email protected].
---
**
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.