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Agent de Terrain

Entreprise confidentielle
📍 GaoCDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Gao
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 18 août 2026 Agent de Terrain CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Administrations > Organisations non-gouvernementales (ONG) Adresse du poste : Dalaba - Guinée Description du poste : Sous la supervision du M&E Préfectoral du projet de lutte contre le paludisme et de renforcement du système de santé (GC7-Palu), l’Agent de Terrain accompagne les acteurs communautaires et les centres de santé dans la sensibilisation, la mobilisation sociale, la collecte de données et le suivi des activités de prévention contre le paludisme. ### Missions principales

  • Encadrer et renforcer les capacitĂ©s des ASC/RECO en matière de santĂ© communautaire, de prĂ©vention du paludisme, de santĂ© maternelle et infantile et de vaccination ;
  • Organiser et superviser les activitĂ©s de sensibilisation et de mobilisation communautaire ;
  • Collaborer avec les autoritĂ©s sanitaires, locales et religieuses ;
  • Participer au recrutement et au suivi de la fonctionnalitĂ© des ASC/RECO ;
  • Assurer le coaching des ASC et le suivi de leurs activitĂ©s et rapports mensuels ;
  • Collecter, compiler et mettre Ă  jour les donnĂ©es et indicateurs du projet ;
  • Organiser et accompagner les campagnes MILDA et CPS ;
  • Participer aux rĂ©unions mensuelles des centres de santĂ© ;
  • Appuyer les centres de santĂ© dans le suivi des stocks et l’inventaire des produits de santĂ© ;
  • Suivre les femmes enceintes et les enfants de moins d’un an afin de favoriser le respect des CPN et du calendrier vaccinal ;

Formation / DiplĂ´mes

  • Élaborer les calendriers et plannings de formation, supervision et activitĂ©s communautaires ;
  • RĂ©diger les rapports mensuels, comptes rendus et Ă©tats d’avancement des activitĂ©s ;
  • PrĂ©parer les Ă©tats de paiement des RECO sur la base de l’évaluation de leurs performances ;
  • Évaluer la couverture des activitĂ©s dans les districts/secteurs ;

Profil recherché

  • Respecter les procĂ©dures de ChildFund et contribuer Ă  la protection et Ă  la sauvegarde des enfants. ### Profil recherchĂ© Le/la candidat(e) doit ĂŞtre de bonne moralitĂ©, avoir une expĂ©rience dans une ONG ou un projet similaire et ĂŞtre capable de travailler avec les communautĂ©s et les acteurs sanitaires. Il/elle doit maĂ®triser la rĂ©daction de rapports et l’outil informatique, et savoir conduire une moto. Une expĂ©rience dans un projet de lutte contre le paludisme constitue un atout. ### CompĂ©tences requises
  • Mobilisation sociale et sensibilisation communautaire ;
  • Renforcement des capacitĂ©s des ASC/RECO ;
  • Collecte, compilation et gestion des donnĂ©es ;
  • RĂ©daction de rapports, procès-verbaux et comptes rendus ;
  • MaĂ®trise de Microsoft Office ;
  • Conduite de moto ;
  • Travail en Ă©quipe et communication ;
  • CapacitĂ© d’organisation, d’analyse et de prise de dĂ©cision ;
  • Orientation vers les rĂ©sultats et rĂ©silience. ### Langues
  • Français ;
  • Langues locales de la zone d’intervention. ### Ă€ propos de ChildFund ChildFund est une organisation internationale spĂ©cialisĂ©e dans le dĂ©veloppement et la protection de l’enfant. Elle intervient dans 23 pays et Ă  travers un rĂ©seau mondial dans plus de 60 pays afin d’amĂ©liorer les conditions de vie des enfants vulnĂ©rables et de leur permettre de rĂ©aliser pleinement leur potentiel.

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Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.

Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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