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À propos de l'entreprise
Global University Systems (GUS) est un groupe international d'éducation qui permet aux étudiants de transformer leur vie grâce à l'éducation. Nous croyons que l'éducation fait progresser les carrières, les vies et la société, offrant un avenir meilleur pour tous. Notre réseau de 30 institutions propose la plus large gamme de compétences pertinentes pour l'industrie grâce à un apprentissage inclusif, accessible et axé sur le numérique. Nous éduquons actuellement environ 122 000 étudiants sur des campus dans le monde entier et comptons plus de 20 millions d'abonnés uniques à nos cours. Notre écosystème mondial soutient l'apprentissage numérique accessible et la réussite académique.
Poste
Le Business Development Manager for International Student Recruitment supervisera toutes les activités de recrutement d'étudiants, les activités de développement commercial, la gestion des comptes et les événements marketing pour les canaux B2B dans le pays ou la région que vous gérerez. Vous collaborerez avec les directeurs de l'entreprise pour développer les canaux B2B et mettre en œuvre des stratégies marketing et commerciales afin de promouvoir le recrutement d'étudiants internationaux pour GUS. Vous représenterez l'une de nos universités ou collèges situés en Europe, en Amérique du Nord ou en Asie.
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Formation / Diplômes
Une expérience avérée dans le recrutement d'étudiants pour des établissements d'enseignement supérieur français est essentielle. La maîtrise professionnelle du français est obligatoire. Un diplôme de licence minimum, ou équivalent, est requis. Une expérience considérable dans le secteur de l'éducation, en particulier dans les collèges et universités, est nécessaire.
Expérience
Vous devez avoir de l'expérience dans la préparation de stratégies pour acquérir des affaires dans de nouvelles régions et développer des affaires dans des régions existantes. Une expérience de travail avec des partenariats d'agents d'éducation B2B est requise. Une expérience préalable dans le recrutement d'étudiants internationaux est également exigée.
Autres informations
Veuillez noter que ce poste n'est disponible que dans le cadre de notre accord de conseil. Nous accusons réception de votre CV pour un poste chez Global University Systems et vous remercions sincèrement de l'intérêt que vous portez à notre entreprise. Nous examinerons tous les CV et sélectionnerons les candidats dont les qualifications et l'expérience répondent à nos exigences. En raison du volume élevé de candidatures, nous ne
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For a senior role at the hiring company, don’t just tick the box for les compétences demandées dans l'annonce—show how you’ve used it to drive revenue. Lead your CV with a concrete result (e.g., “boosted sales 30% via this skill”).
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Role purpose In response to an emergency, Plan International Country Offices require experts to support their response and help those affected by crises. The Business Development Manager (BDM) is a senior resource within the Chad mission to support emergency response activities and to develop a funding strategy in line
Regional Business Development Director Référence : 162093 Localisation : Dakar, Senegal Date d expiration : 17 juin 2026 Catégories : Commercial, Vente, Business Development ; Distribution, Commerce, Import Export À propos de l organisation : Plan International est une organisation humanitaire et de développement indép
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