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STAGIAIRE – ASSISTANT(E) ACHATS

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 29 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Commercial(e) Secteur Minier et Pétrolier

ELEMEC Industries, leader dans la fourniture de pièces industrielles et de solutions techniques de haute qualité, recherche un(e) Commercial(e) expérimenté(e) pour développer sa présence dans les secteurs minier et pétrolier. Nous proposons une large gamme de moteurs industriels et d'accessoires performants, adaptés à divers secteurs industriels.

Missions :

En tant que Commercial(e) pour les secteurs minier et pétrolier, vos responsabilités seront :

  • Développer un portefeuille clients dans les secteurs minier et pétrolier en présentant nos moteurs industriels et accessoires.
  • Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales dans ces secteurs spécifiques.
  • Négocier et vendre nos produits tout en mettant en avant leur performance, qualité et compétitivité.
  • Assurer le suivi complet des projets commerciaux, de la proposition initiale à la livraison, en collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles pour garantir une exécution parfaite.
  • Assurer un suivi commercial complet, de la prospection à la finalisation des ventes, en passant par la gestion de la relation après-vente.
  • Fournir des rapports réguliers sur les résultats des actions commerciales, analyser les performances et ajuster la stratégie de développement commercial en fonction des retours terrain.
  • Réaliser une veille commerciale et concurrentielle pour adapter nos offres aux évolutions du marché.

Profil du poste :

Formation : Bac +5 minimum en commerce, ingénierie, ou dans un domaine technique.

Expérience : Expérience de 3 ans dans la vente ou la gestion commerciale, idéalement dans le secteur minier et pétrolier.

Bonne connaissance des exigences et des besoins spécifiques des secteurs minier et pétrolier.

Connaissance des produits industriels, en particulier des moteurs et accessoires utilisés dans ces secteurs.

Capacités de négociation, de communication et de gestion des relations clients dans un environnement technique.

Autonomie, sens de l'initiative et rigueur dans la gestion des projets commerciaux.

La maîtrise de l'anglais est un plus pour échanger avec des clients internationaux.

Déplacements fréquents chez les clients dans le cadre de la prospection et du suivi des ventes.

Dossiers de candidature :

Si vous êtes motivé(e) par les challenges commerciaux et souhaitez rejoindre une entreprise leader dans son domaine,

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Conseil Expert Candidature

Madame/Monsieur, je suis très motivé(e) par l'opportunité chez l'entreprise recrutante. Je comprends que 5 ans d'expérience est essentiel(le) pour ce poste junior. Je suis rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à apprendre vite pour contribuer à vos projets administratifs. Puis-je vous envoyer mon CV ?

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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