Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Roxgold Sango Industries, société active dans le secteur minier, recrute un Technicien de Sécurité pour son site de Séguéla. Ce poste en CDD d'un an implique un cycle de travail de 14 jours de travail suivis de 7 jours de repos.
Vos missions principales consisteront à participer activement aux activités de sécurité et à la surveillance technique des infrastructures. Vous serez notamment chargé de :
Assurer la sécurité des travailleurs, des sous-traitants et des biens de l'entreprise ;
Identifier, prévenir et signaler les actes criminels et les risques ;
Installer les équipements de sécurité électronique (CCTV, contrôle d'accès, radios UHF/VHF) ;
Configurer et programmer les systèmes de radio-télécommunication selon les besoins opérationnels ;
Mettre en service les installations selon les normes de qualité et de sécurité ;
Diagnostiquer et résoudre les pannes des équipements électroniques ;
Gérer le réseau de radio-télécommunication pour garantir une couverture optimale ;
Produire des rapports d'intervention, de maintenance et de contrôle ;
Fournir des rapports réguliers à la hiérarchie sur l'état des équipements et les actions menées ;
Veiller au respect des procédures, politiques et règlements internes de Roxgold Sango ;
Former et accompagner les équipes dans l'utilisation des équipements de sécurité ;
Participer à toutes les activités supplémentaires confiées par le supérieur hiérarchique en lien avec ses compétences.
Profil recherché :
Titulaire d'un BTS ou DUT en électronique ou tout diplôme équivalent ;
Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de l'électronique ;
Avoir une maîtrise des réseaux de communication UHF/VHF : installation, programmation et maintenance ;
Avoir une connaissance approfondie des protocoles TCP/IP et de l'architecture LAN ;
Avoir une maîtrise des systèmes de vidéo-surveillance (CCTV) et des systèmes de contrôle d'accès ;
Avoir une compétence démontrée en configuration et mise en service des équipements de sécurité électronique ;
Avoir des connaissances en matière de santé-sécurité au travail et minimiser les impacts environnementaux ;
Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
Discret et apte à travailler dans un environnement multiculturel ;
Avoir une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;
Être rigoureux et avoir une bonne capacité d'adaptation ;
Être capable de travailler en équipe et sous pression ;
Être rapide et autonome dans l'exécution des tâches ;
Se soumettre aux procédures de Roxgold Sango ;
Faire preuve de leadership, d'honnêteté et d'intégrité.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Excel similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
AFREX recrute, pour l un de ses partenaires spécialisé dans le secteur du BTP, un(e) Dessinateur Métreur capable d intervenir de manière opérationnelle sur les études et la préparation des projets. Missions principales Réaliser les métrés et quantitatifs à partir des plans et documents techniques. Lire, analyser et exp
🧠 Profil recherché HSE Posté le 2 sept. 2024 EMERGIM Bâtiment et construction, Bâtiment / Travaux publics Abidjan Description du poste : Prestataire de services en Côte d’Ivoire – mais intervenant aussi dans la sous région, EMERGIM SA est une société, de travaux publics et de construction fondée en 2014. La société a
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