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COMMERCIAL SENIOR

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

VARIANCE GRH, cabinet spécialisé en comptabilité, juridique et conseil ainsi qu'en gestion des ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Analyste Risque de Crédit basé à Abidjan.

En qualité d'Analyste Risque de Crédit, vous avez pour missions principales d'évaluer les risques de crédit, d'assurer le suivi du portefeuille des engagements et participer au renforcement du dispositif de gestion des risques de crédit de la banque. À ce titre, vos activités seront les suivantes :

  • Tenir le registre des engagements, et les différents tableaux de suivi de traitement des demandes (réception et envoi) ;
  • Vérifier avant traitement, tous les dossiers reçus et procéder à leur montage ;
  • Évaluer les risques de crédit (sur les clients, les contreparties et les transactions) attachés aux opérations et recommander les modifications de structures, de modalités et de garanties souhaitables ;
  • Évaluer la capacité et les garanties de remboursement présentées par un client particulier ou une entreprise lors de la demande d'octroi de crédit ;
  • Produire une note de contre-analyse (synthèse) sur chaque demande de crédit, qui servira d'outil d'aide à la décision ;
  • Participer et rédiger les PV des différents Comités des engagements ;
  • Rédiger les lettres d'offres au client conformément à la décision du CODEN ;
  • Participer à l'élaboration des différents états (Reportings BCEAO, Groupe… sur le risque de crédit) ;
  • Suivre le dénouement des concours et les remboursements accordés ;
  • Identifier les crédits dont les dénouements sont difficiles par le biais de tableau de bord ;
  • Identifier les concours compromis et éligibles au déclassement conformément aux dispositifs réglementaires dans l'UEMOA ;
  • Proposer des actions correctives à sa hiérarchie pour les dossiers complexes ;
  • Procéder à des analyses économiques et sectorielles, et participer à l'élaboration d'une base de données en vue de déterminer des indicateurs moyens par secteur d'activité ;
  • Effectuer des études prévisionnelles ;
  • Mettre en place des outils d'évaluation du risque ;
  • Participer à la formalisation des procédures et documentation de la direction ;
  • Participer au traitement des réclamations ;
  • Participer à la saisie opérationnelle des garanties et concours bancaires ;
  • Participer à l'archivage des dossiers de crédit.

Profil du poste

Vous êtes titulaire d'un diplôme de BAC+4/5, en Finances, Banques et tout autre diplôme équivalent avec 02 années minimum d'expérience dans la même fonction. Vous avez une maîtrise de l'Analyse financière et comptabilité générale et une capacité d'analyse par approche macro et mésoéconomie. Vous avez par ailleurs une connaissance des concours bancaires, du dispositif prudentiel CB-UMOA et du dispositif des sûretés/garanties. Disposé(e) à travailler en équipe, vous avez des aptitudes juridiques, et vous faites preuve d'un esprit de synthèse, d'adaptabilité et de rigueur.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 18/07/2024, lettre de motivation avec prétentions salariales, 02 photos et CV à VARIANCE GRH sis : TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38. Tel : ; / . Email : Site web : www.variancegrh.com/Emploi. Temps complet, sans télétravail, de 2 ans à 5 ans d'expérience.

Contact Email : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

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Conseil Expert Candidature

Votre profil senior en commercial correspond au besoin de l'entreprise recrutante. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à Tableau dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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