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Chef de Projet Télécom

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 29 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Training Solutions Designer

Publié le 12 mars 2025 par APM (Africa Project Management), cabinet spécialisé en comptabilité, juridique et conseil, ainsi qu'en gestion de projets et bureaux d'appui, basé à Abidjan.

Description du poste

I. Missions principales et activités

1. Conception et rédaction des offres de formation sur mesure (40%)

  • Analyser les besoins de formation collectés par les commerciaux et autres canaux
  • Élaborer des propositions pédagogiques innovantes et adaptées
  • Rédiger des offres détaillées et personnalisées

2. Gestion des appels d'offres (30%)

  • Personnaliser les réponses aux offres et appels d'offres
  • Rédiger des réponses complètes et compétitives
  • Coordonner la collecte d'informations auprès des différents services

3. Gestion des ressources pédagogiques (15%)

  • Identifier et sélectionner les formateurs qualifiés
  • Créer et mettre à jour la base de données des formateurs et prestataires
  • Obtenir les autorisations d'utilisation des CV des formateurs

4. Veille et innovation (10%)

  • Effectuer une veille technologique et pédagogique continue
  • Proposer des innovations dans les offres de formation
  • Se tenir informé des tendances du marché de la formation professionnelle

5. Support administratif et financier (5%)

  • Participer au processus de facturation de bout en bout
  • Collaborer avec l'équipe Administrative et Financière

II. Missions secondaires

1. Support aux autres départements

  • Collaborer avec l'équipe commerciale pour affiner l'analyse des besoins clients
  • Interagir avec le Responsable Marketing pour aligner les offres sur la stratégie globale
  • Coordonner avec le Responsable Support Formation pour assurer la faisabilité des propositions

2. Participation à l'amélioration continue

  • Proposer des améliorations des processus internes
  • Contribuer à l'optimisation des outils de travail

III. Contraintes et difficultés du poste

  • Gestion multi-projets avec contraintes temporelles fortes
  • Adaptation constante aux évolutions du marché de la formation
  • Gestion des attentes diversifiées des clients B2B et B2C

IV. Champ d'autonomie et de responsabilité

  • Grande autonomie dans la conception et la rédaction des offres de formation
  • Responsabilité de la qualité et de la pertinence des propositions commerciales
  • Gestion autonome de la base de données des formateurs et prestataires
  • Proposition de CV sur la sélection des formateurs pour les projets spécifiques

Profil du poste

VI. Savoirs (connaissances principales requises)

  • Expertise approfondie en ingénierie de formation et andragogie
  • Maîtrise approfondie des méthodologies de formation et d'apprentissage pour adultes
  • Scénarisation pédagogique
  • Maîtrise des outils de création de contenu de formation pour les plateformes E-Learning
  • Connaissance pointue du marché de la formation professionnelle
  • Compréhension avancée des enjeux et tendances du e-learning et des formations hybrides
  • Connaissance solide des normes et certifications (ISO, PECB, PMI …)

VII. Savoir-faire (capacités requises)

  • Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse
  • Maîtrise avancée des outils de gestion de projet et de CRM
  • Capacité d'analyse fine des besoins clients et de traduction en solutions de formation
  • Aptitude développée à la veille concurrentielle et à l'analyse de marché
  • Avoir la capacité d'écriture pédagogique
  • Capacité de négociation avec les formateurs

VIII. Niveau académique et expérience professionnelle

  • Diplôme Bac+5 en Ingénierie de Formation, Sciences de l'Éducation ou Management
  • Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, secteur formation professionnelle

IX. Qualités requises

  • Créativité et innovation dans la conception des offres de formation
  • Rigueur et précision dans l'élaboration des propositions
  • Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps
  • Grande adaptabilité et réactivité face aux demandes urgentes
  • Fort esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel
  • Curiosité intellectuelle et volonté d'apprentissage continu

X. Moyens mis à disposition

  • Base de données exhaustive des formateurs et prestataires
  • Équipement informatique et connexion internet haut débit
  • Espace de travail ergonomique adapté aux exigences du poste

Dossiers de candidature

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Conseil Expert Candidature

En tant que senior, votre valeur réside dans l’impact. Avant de postuler, vérifiez que l'entreprise recrutante valorise l’expertise terrain. Mettez en avant UN projet où vous avez résolu un problème concret lié à PMI. Cela prouve votre leadership et votre adaptabilité au contexte local.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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