PE
superviseur/superviseure du contrôle des stocks
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Sainte-Claire, QC
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
JED AFFAIRES INC recherche un commis au contrôle des stocks pour rejoindre son équipe. Ce poste est idéal pour une personne fiable, soucieuse du détail et à l'aise avec les tâches répétitives.
Contexte du poste : Vous travaillerez dans un environnement climatisé et non-fumeurs, au sein d'un établissement de services au détail, où le service à la clientèle est assuré sur place.
Missions : Vos responsabilités incluent notamment : ramasser et livrer des matériaux, préparer et tenir à jour des dossiers d'achats, des rapports et des listes de prix, préparer les commandes d'achat, traiter les achats, examiner les demandes pour en assurer l'exactitude, vérifier l'état des stocks à l'aide des listes d'inventaires courantes, compiler les rapports sur l'inventaire, effectuer un contrôle de la qualité, contrôler l'inventaire des matériaux et des stocks qui ont été mis en circulation, placer la marchandise sur les étagères, préparer les commandes pour réapprovisionner les réserves de stocks, et déballer les articles reçus.
Profil recherché : Aucun certificat, diplôme ou grade n'est exigé. Une expérience de 3 ans à moins de 5 ans dans le domaine est requise. Vous devez être capable de manipuler des charges lourdes et d'effectuer des tâches répétitives. Qualités personnelles : fiable et esprit d'équipe.
Conditions de travail : Les horaires peuvent inclure le soir, le jour et la fin de semaine. Un stationnement gratuit est disponible.
Engagement envers l'équité : JED AFFAIRES INC offre un soutien aux nouveaux arrivants et réfugiés (notamment ceux déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle), aux jeunes (formations en cours d'emploi adaptées), aux vétérans (options d'intégration flexibles avec augmentation progressive des heures et des responsabilités), aux Autochtones (développement et entretien de relations avec les communautés, entreprises et organisations autochtones), et aux minorités visibles (politiques d'embauche qui découragent la discrimination, comme l'anonymisation du processus de recrutement).
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Responsabilités
Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Climatisé. Non-fumeurs. Milieu de travail: Service à la clientèle sur place. Établissement de services au détail. Tâches: Ramasser et livrer des matériaux. Préparer et tenir à jour des dossiers d'achats, des rapports et des listes de prix. Préparer les commandes d'achat. Traiter les achats. Examiner les demandes pour en assurer l'exactitude. Vérifier l'état des stocks à l'aide des listes d'inventaires courantes. Compiler les rapports sur l'inventaire. Effectuer un contrôle de la qualité. Contrôler l'inventaire des matériaux et des stocks qui ont été mis en circulation. Placer la marchandise sur les étagères. Préparer les commandes pour réapprovisionner les réserves de stocks. Déballer les articles reçus. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Manipuler des charges lourdes. Tâches répétitives. Qualités personnelles: Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Soir. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les vétérans: Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) . Soutien pour les Autochtones: Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Conseil de carrière par Taf4All
Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.