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Morsan HR Consulting, cabinet de conseil en ressources humaines de renommée mondiale, recherche pour le compte de son client un Farm Manager expérimenté pour superviser les opérations quotidiennes de deux fermes à Kisii, couvrant à la fois la production laitière et les cultures.

Le candidat idéal sera responsable d'assurer des opérations agricoles efficaces, un bétail sain et productif, des rendements de cultures solides, une utilisation appropriée des intrants agricoles, une supervision efficace des travailleurs agricoles et des registres agricoles précis. Le rôle nécessite une personne capable de planifier et de coordonner les activités sur les deux fermes, de suivre la productivité et les coûts, d'identifier les problèmes opérationnels dès le début et de veiller à ce que les fermes soient gérées de manière efficace, sûre et durable.

Responsabilités clés :

Opérations agricoles et planification :

Superviser les opérations quotidiennes des deux fermes et veiller à ce que toutes les activités agricoles planifiées soient achevées à temps. Élaborer des plans de travail hebdomadaires et mensuels pour la ferme couvrant la production laitière, les cultures, la main-d'œuvre, la maintenance et les besoins en intrants. Coordonner les activités entre les deux fermes et assurer une allocation appropriée de la main-d'œuvre, de l'équipement, des aliments pour animaux, des engrais, des semences, des produits chimiques et autres intrants agricoles. Suivre la productivité de la ferme, les coûts opérationnels et l'utilisation des ressources, et recommander des améliorations pratiques. Maintenir des registres quotidiens et mensuels précis et soumettre des mises à jour régulières à la direction.

Gestion de la ferme laitière :

Superviser l'alimentation, l'abreuvement, la traite, la reproduction, le logement, l'hygiène et le bien-être général des vaches laitières. Suivre la production de lait par vache et maintenir des registres précis de production et de vente de lait. Assurer des programmes d'alimentation appropriés, le stockage des aliments, le rationnement et la disponibilité du fourrage tout au long de l'année. Coordonner les activités de santé animale de routine, y compris les vaccinations, le déparasitage, la prévention des maladies, le traitement et les visites vétérinaires. Maintenir des registres de reproduction, de vêlage, de santé, de médicaments et de mouvements du bétail. Veiller à ce que les zones de traite, l'équipement, les conteneurs de stockage et les logements des animaux soient propres et hygiéniques.

Gestion de la production végétale :

Planifier et superviser la préparation du sol, la plantation, le désherbage, la fertilisation, la pulvérisation, l'irrigation le cas échéant, la récolte et la manipulation post-récolte. Préparer des plans de culture saisonniers et veiller à ce que les activités de plantation et de récolte soient achevées dans les délais requis. Surveiller la santé des cultures, les ravageurs, les maladies, l'état du sol et les risques liés aux conditions météorologiques et prendre des mesures correctives en temps opportun. Assurer une application correcte et une manipulation sûre des engrais, pesticides, herbicides et autres intrants agricoles. Suivre les rendements des cultures, les pertes, l'utilisation des intrants et les niveaux de stockage et recommander des moyens d'améliorer la production et de réduire le gaspillage. Coordonner la production et la conservation des cultures fourragères pour soutenir l'exploitation laitière. Superviser la gestion de la plantation de café, y compris la taille, la fertilisation, la lutte contre les ravageurs et les maladies, la récolte et la manipulation post-récolte.

Supervision du personnel agricole :

Superviser les travailleurs agricoles sur les deux sites et répartir les tâches quotidiennes en fonction des priorités opérationnelles. Surveiller la présence, la ponctualité, la productivité et la qualité du travail et traiter rapidement les problèmes de performance ou de discipline. Former et guider les travailleurs sur la manipulation des animaux, l'hygiène de la traite, la production végétale, l'utilisation de l'équipement, la sécurité et les bonnes pratiques agricoles. Promouvoir la responsabilité, le travail d'équipe, l'utilisation appropriée des ressources agricoles et le respect des règles et procédures de la ferme.

Inventaire, maintenance et contrôle des coûts :

Maintenir des registres de stock précis pour les aliments, les fournitures vétérinaires, les semences, les engrais, les produits chimiques, le carburant, les outils et autres intrants agricoles. Surveiller la consommation des intrants agricoles et prévenir les abus, les pertes, les vols et le gaspillage inutile. Coordonner l'entretien et la maintenance réguliers de l'équipement agricole, des machines, des systèmes d'eau, des clôtures, des hangars et autres infrastructures agricoles. Soutenir les achats en identifiant les besoins agricoles à l'avance et en vérifiant les livraisons par rapport aux commandes approuvées. Suivre les dépenses agricoles et fournir à la direction des informations précises pour soutenir la budgétisation et le contrôle des coûts.

Conformité, sécurité et rapports :

Veiller à ce que les fermes fonctionnent conformément aux exigences applicables en matière agricole, de bien-être animal, environnementale, de santé et de sécurité. Assurer le stockage sûr et l'utilisation des médicaments vétérinaires, des produits chimiques, des outils agricoles et des équipements de protection. Maintenir des registres appropriés, y compris les registres du bétail, les registres de cultures, les registres d'intrants, les rapports de production, les registres de ventes, les registres de mortalité et la présence du personnel. Préparer des rapports de performance hebdomadaires et mensuels de la ferme mettant en évidence la production, les défis, les dépenses, les pertes et les actions requises. Signaler immédiatement les épidémies, les pertes de cultures majeures, les pannes d'équipement, les problèmes de sécurité ou autres risques opérationnels importants.

Qualifications et expérience :

Diplôme ou licence en agriculture, agroalimentaire, science animale, technologie laitière, production végétale ou domaine connexe. Plus de 3 ans d'expérience pratique en gestion agricole ou en supervision, de préférence impliquant à la fois l'élevage laitier et les cultures. Connaissance pratique solide de la gestion des bovins laitiers, de la nutrition animale, de la reproduction, de l'hygiène de la traite et de la santé de base du troupeau. Bonne connaissance de la production végétale, de la lutte contre les ravageurs et les maladies, de l'application des intrants, de la récolte et de la manipulation post-récolte. Expérience dans la supervision des travailleurs agricoles et la coordination de multiples activités agricoles en même temps. Bonnes compétences en tenue de registres, planification, budgétisation et rapports de base. Capacité à identifier les problèmes agricoles tôt et à prendre des décisions pratiques avec une supervision minimale. Intégrité élevée, responsabilité, fiabilité et volonté de travailler concrètement dans un environnement agricole.

Morsan HR Consulting recherche également un stagiaire en ressources humaines pour soutenir son département RH dans l'exécution des fonctions quotidiennes de RH et d'administration. Le candidat retenu acquerra une expérience pratique et concrète dans les opérations RH de base, y compris le soutien au recrutement, la gestion des dossiers des employés, la documentation RH, le soutien à la conformité et la coordination générale du bureau. Le candidat idéal doit faire preuve de professionnalisme, de confidentialité, de compétences organisationnelles solides et de la capacité à travailler efficacement dans un environnement structuré et en évolution rapide.

Responsabilités clés :

Assister dans le processus de recrutement et de sélection, y compris le tri des CV, la présélection et la planification des entretiens. Coordonner la logistique des entretiens et communiquer avec les candidats présélectionnés. Soutenir les processus d'intégration et d'induction des employés en préparant la documentation et les calendriers d'intégration. Maintenir des dossiers, fichiers et bases de données RH précis et à jour (physiques et électroniques). Aider à la rédaction, au formatage, à l'émission et au classement des documents RH tels que les lettres d'offre, les contrats, les lettres de confirmation et les mémos. Soutenir le suivi de la présence, le suivi des congés et la tenue des registres du personnel. Aider à la préparation des intrants de paie, y compris la présence, les congés et les déductions statutaires. Soutenir la mise en œuvre et la communication des politiques RH, procédures et directives de l'entreprise. Aider à traiter les demandes des employés et les préoccupations RH de base de manière professionnelle. Soutenir les processus de gestion de la performance, y compris la documentation et le classement des dossiers d'évaluation. Aider à organiser la formation du personnel, les réunions et les activités RH internes. Assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise et les réglementations du travail de base. Soutenir la documentation disciplinaire et des griefs sous supervision. Préparer des rapports RH de base et des résumés selon les besoins. Effectuer des tâches RH et administratives générales assignées par le département RH.

Qualifications minimales et exigences :

Diplôme ou licence en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe. Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Solides compétences organisationnelles, de communication et interpersonnelles. Haut niveau de professionnalisme, confidentialité et attention aux détails. Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous supervision minimale. Une expérience préalable de stage, d'attachement industriel ou d'exposition liée aux RH sera un atout supplémentaire. Indemnité : 15 000 KES.

Méthode de candidature :

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