Global HR Intern

Qui sommes-nous ? Human Appeal est une organisation humanitaire et de développement mondiale à but non lucratif. Nous fournissons une aide d'urgence vitale telle que de la nourriture, une aide médicale et des secours en cas de catastrophe. Parallèlement, nous menons des programmes durables axés sur la communauté dans les domaines de la santé, de l'éducation et des moyens de subsistance afin de renforcer la résilience et l'autonomie. Nos équipes locales expérimentées travaillent dans des zones vulnérables et difficiles d'accès. Guidés par une vision d'un monde juste, bienveillant et durable, notre mission est de sauver des vies, de réduire la pauvreté et d'autonomiser les communautés, conformément aux principes humanitaires fondamentaux d'humanité, d'impartialité, de neutralité et d'indépendance.

Aperçu du poste Nous avons une opportunité passionnante pour un poste de Stagiaire RH mondial au sein du département mondial des personnes et de la culture, basé au siège.

Responsabilités principales Il s'agit d'un rôle dynamique au sein d'une équipe RH rapide, qui exigera un haut niveau d'initiative, de proactivité et de solides compétences en multitâche. Vous serez responsable de fournir un soutien RH généraliste au département RH dans tous les domaines des RH, ainsi que de maîtriser les systèmes informatiques standard et la langue anglaise.

Vos responsabilités incluront :

• Fournir un soutien généraliste pour l'ensemble du cycle de recrutement, y compris, sans s'y limiter : la planification des entretiens, la rédaction de descriptions de poste, les annonces, la présélection, la coordination avec les gestionnaires ou les candidats, les vérifications de références, etc.
• Soutenir les initiatives de formation et de développement des RH, y compris les orientations, les formations, les ateliers, etc.
• Assurer une documentation et une gestion appropriées des dossiers RH conformément aux normes d'audit.
• Effectuer des contrôles de qualité RH via des vérifications ponctuelles de routine et maintenir les tableaux de suivi RH.
• Compiler des résumés exécutifs ou des rapports RH.
• Entreprendre des projets de recherche et soutenir la mise en œuvre de projets RH lorsque cela est demandé.

Critères essentiels du candidat Formation : Diplôme universitaire pertinent, de préférence spécialisé en RH.

Expérience : Au moins 6 mois d'expérience, de préférence dans un rôle RH généraliste.

Langues : La maîtrise de l'anglais écrit et verbal est requise.

• Expérience préalable en administration des affaires et travail avec des systèmes informatiques tels que Office 365, TEAMs, etc.
• Compétences informatiques et expérience avec la suite MS Office.
• Être abordable, flexible, avoir un bon sens du détail et être prêt à travailler dans un rôle chargé et varié. Vous reconnaîtrez également que de bonnes pratiques RH peuvent faire une réelle différence dans le succès de HA.
• Passionné et compétent en RH et dans le secteur du développement international.

Critères souhaitables Des langues supplémentaires (par exemple l'arabe, le français, l'ourdou) sont souhaitables.

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