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Senior Legal Claims Officer
Britam, un groupe diversifié de services financiers de premier plan, coté à la Bourse de Nairobi, recherche un Senior Legal Claims Officer. Le groupe opère en Afrique de l'Est et Australe, avec des activités au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie, au Rwanda, au Soudan du Sud, au Mozambique et au Malawi, offrant une large gamme de produits et services financiers en assurance, gestion d'actifs et banque.
** Rattaché au Assistant Manager Legal Claims, le titulaire du poste sera responsable des missions suivantes :
Responsabilités clés :
Examiner les documents et les exigences pertinentes concernant une réclamation d'assurance.
S'assurer que la réclamation d'assurance faite par le demandeur est complète dans sa forme et conforme aux exigences documentaires d'une réclamation d'assurance.
Conseiller les clients sur les questions de base concernant leur couverture d'assurance en relation avec la réclamation.
Répondre aux demandes de renseignements internes et externes concernant les prestations, les processus de réclamation, les prestataires de services et le dépôt/remplissage des formulaires appropriés.
Enregistrer toutes les transactions de réclamation, y compris la nomination des avocats, des médecins et des enquêteurs.
S'assurer que les dossiers assignés sont constamment suivis et mis à jour dans les registres.
Mettre à jour les registres des réclamations juridiques pour les réunions et mettre à jour les divers rapports de réclamations.
Suivre et assurer le suivi des dépôts d'appel.
Aider à donner des conseils sur les questions juridiques, compiler des notes de dossier complètes en cas de jugements et de questions hors tribunal.
Aider à l'examen des réserves conformément aux directives de réservation.
Aider à la gestion des avocats externes sur le panel d'avocats de Britam par le biais d'une interaction proactive et de correspondances.
Examiner les coûts juridiques des avocats pour s'assurer qu'ils respectent les SLA et l'ordonnance de rémunération des avocats.
Examiner les mises à jour de statut reçues par les avocats afin de rester au courant de tous les dossiers en cours et de conseiller de maintenir des réserves adéquates sur la base des directives de réservation établies et de la documentation reçue des avocats du panel.
Traiter les paiements aux assurés et aux prestataires de services.
Assister aux recouvrements auprès de tiers lorsque cela est demandé.Responsabilités supplémentaires : Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées de temps à autre.
Connaissances, expérience et qualifications requises :
Licence en droit (LLB) et PDG de la KSL.
Obtenir les points CLE pertinents chaque année.
6 à 9 ans d'expérience dans le traitement des réclamations d'assurance.
Connaissances et expérience dans le secteur de l'assurance.
CPA, AIIK ou ACII est un atout.Compétences techniques / fonctionnelles :
Gestion des réclamations d'assurance
Gestion des réclamations juridiques et des litiges
Droit des assurances et conformité réglementaire
Interprétation des polices et analyse de la couverture
Évaluation de la responsabilité des réclamations et réservation
Gestion des coûts juridiques et des avocats du panel
Recouvrements de réclamations, subrogation et règlements
Reporting des réclamations, analyse et gestion des systèmesMéthode de candidature : Les candidats intéressés et qualifiés peuvent
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Pour décrocher un poste senior chez Britam, personnalisez votre CV en démontrant comment vous avez déjà géré CPA. Utilisez des exemples concrets de dossiers juridiques complexes, en chiffrant vos résultats. Cela montre votre valeur immédiate et votre compréhension des enjeux locaux.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Specialization and cases — Specify your legal specializations and reference the types of cases handled. Knowledge of local sectoral regulations is often a key differentiator.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Never pay for any notarisation, certificate or assessment as part of any recruitment process. When in doubt, contact us North Coast Medical Training College was established in 2010 was approved by the Clinical Officers’ Council early 2012. The first group of students for Diploma Clinical Medicine and Surgery started in
Legal Officer CIC Insurance Group Limited, communément appelé CIC Group, est un groupe d assurance et d investissement qui opère principalement au Kenya, en Uganda, au Soudan du Sud et au Malawi. Type de contrat : Temps plein Qualification : BA/BSc/HND Domaine : Juridique et réglementaire À propos du poste : Relevant
Kenya Healthcare Federation (KHF) is the Health Sector Board of the Kenya Private Sector Alliance (KEPSA). Founded in 2004, the Federation works with care providers, hospitals, pharmaceutical manufacturers and insurers to promote strategic public private partnerships toward achieving national access to quality healthca
Senior Learning Officer EIDU EIDU is creating an app based learning environment that enables children aged 3 5 to develop cognitive abilities on their own. We believe in harnessing the potential of smartphones as a teaching tool. We are looking for a Senior Learning Officer who will provide leadership in the design, im